Организационная культура как ведущий фактор развития организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
46

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры

1.1. Понятие и структура организационной культуры

1.2. Формирование организационной культуры во взаимосвязи

с внешней и внутренней средой организации

Глава 2. Анализ организационной культуры компании ООО «Грита»

2.1. Общая характеристика деятельности и организационная структура компании «Грита»

2.2. Анализ особенностей организационной культуры компании «Грита»

Глава 3. Разработка рекомендаций по развитию организационной культуры в компании ООО «Грита»

3.1. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании «Грита»

3.2. Разработка системной модели формирования организационной культуры компании «Грита»

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2007, № 1. С. 110−121.

2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

3. Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура — костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. 2007, № 21. С. 35−38.

4. Колесникова: Л., Перекрекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. № 28. 2008. С. 44−52

5. Маршикин Д. Хороший лидер — плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2007, № 1. С. 16−19.

6. Масленникова Н. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2008, № 26. С. 84−87.

7. Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Человек и труд. 2007. № 2. С. 81−83.

8. Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2007, № 27. С. 68−69.

9. Романова О. С. Организационная культура: теоретический и организационно-управленческий аспекты. Дис. канд. экон. наук. Специальность: 08. 00. 05

10. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

11. Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем, 2008, № 3. С. 50−54.

12. Савченко Л. С. Управление организационной культурой в предпринимательских структурах. Дис. док. экон. наук. Специальность: 08. 00. 05

13. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб, 2007. 352 с.

14. Спивак В. А. Управление персоналом: учебное пособие. — М. :Эксмо, 2009. — 336 с.

15. Староверов О., Алехина О. Обучающийся" подход к развитию культуры организации // Управление персоналом, 2008, № 7. С. 35−38.

Заполнить форму текущей работой