Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации (ОАО"Газпром")

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
48

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. теоретические исследования вопросов привлечения персонала в организациях

1.1 Роль привлечения персонала в управлении персоналом

1.2 Пути покрытия потребностей в персонале

1.3 Набор персонала в организации как создание резерва потенциальных кандидатов

1.4 Внешние и внутренние источники набора персонала в организации

Глава 2. Современные технологии привлечения персонала в зарубежных организациях

2.1 Особенности привлечения персонала в зарубежных организациях

2.2 Перспективы использования зарубежного опыта привлечения персонала в российских организациях

Глава 3. Анализ методов покрытия потребностей в персонале в практике управления персоналом организации (ОАО «Газпром»)

3.1 Выбор оптимальных методов покрытия потребностей в персонале ОАО «Газпром»

3.2 Потребности ОАО «Газпром» в персонале

3.3 Рекомендации по совершенствованию технологии привлечения персонала в организациях

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Базарова Т. В, Еремина Б. Л. Управление персоналом. М. :2005. С-11−15.

2. Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с

3. Валиева О. В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008

4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Т К Велби, 2008.

5. Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.

6. Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. — 2005. — № 12.- С. 66−69.

7. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36−45.

8. Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С. 48−51.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом. Учебник для вузов. -5 изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 62−63

10. Железнова Н. П., Кожокарь Л. И., Коханская В. В. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. — 345.c.

11. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н. Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва: ИНФРА-М, 2007. — 454 с

12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006.

13. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист — 2006 — № 11. С. 35−40.

14. Карпов А. В. Психология менеджмента. — М., 2006 С. 66−68.

15. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006

16. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. М: Риор, 2007

17. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд — 2006 — № 9. -С. 67−69.

18. Маркова А. К. Психология профессионализма. — М., 2006. С. — 29−32

19. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 2006. — 708с.

20. Орлова Л. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час. Минск: Харвест, 2008.

21. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие/Т.С. Кабаченко. Спб., 2007.С. 86−90

22. Рогожин М. Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2006

23. Саакян А. А., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Спб., 2006. С. 15−17

24. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.

25. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.

26. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. М: ЮНИТИ, 2007

27. Фильев: В. Управление ростом производительности труда //Экономист — 2007 — № 3. — С. 60−66.

28. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2005. С. 44−45

29. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. — 623с.

Заполнить форму текущей работой