Стимулирование труда управленческого персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
28

860 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Общая характеристика мотивации и систем стимулирования персонала предприятия

1.1. Мотивация и стимулирование функционирования персонала

1.2. Стратегии и методы стимулирования персонала

1.3. Мотивация управленческого труда

2. Стимулирование труда управленческого персонала за рубежом

2.1. Теоретические основы стимулирования труда управленческих работников

2.2. Практика материального стимулирования менеджеров

2.3. Построение системы материального стимулирования менеджеров

3. Стимулирование труда управленческого труда в России

3.1. Российская практика оплаты управленческого труда

3.2. Форма оплаты труда управленческого персонала и специалистов

3.3. Система оплаты за результаты работы

Заключение

Список используемой литературы

Приложение 1-Основные мотивационные теории

Список литературы

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. — 2004. — № 1.

2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных пред-приятий // Человек и труд. — 2006. — № 7.

3. Альфер Г. П., Виноградов Ю. Н. Расчет и распределение нормативного фонда зара-ботной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судо-строит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. — Л., 2006. — Вып. 8. Бизюкова И. В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2004. — 148с.

4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. — 2006. — № 1.

5. Блинов А. О. Малое предпринимательство: Орг. и правовые основы функциони-рования. — 2-е изд. — М.: Ось-89, 2006. — 335с.

6. Богданов В. В., Курочкин В. К. Специалист на производстве: Оценка и сти

7. Бочаров В. В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В. Д., Ножкин Б. П. — Л.: Лениздат, 2004. — 128с.

8. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. — 2006. — № 4.

9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарика, 2004. — 528с.

10. Владиславлев П. А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт ев-ропейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. пере-стройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. — М., 2006.

11. Владова Н. В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. — М.: Экономика, 2006. — 183с.

12. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. — 2004. — № 5.

13. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. — 2005. — № 7. — С. 83−87.

14. Мордовин С. К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2006

15. Медведева Е. К. Механизм установления и регулирования заработной платы в раз-витых капиталистических странах // Труд за рубежом. — 2005. — № 4.

16. Менеджмент: Учебник для вузов / М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. — 343с.

17. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В. И. Кривдой и В. А. Кармазиным. — Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2006. — 15с.

18. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. реко-мендации /Ленингр. Дом науч. -техн. пропаганды; Сост. Г. Х. Гендлер, М.Г. Гиль-дингерш. — Л.: ЛДНТП, 2006. — 29с.

19. Развитие системы материального стимулирования производственных объединений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. — М., 2006. — 220с.

20. Ракоти В. Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. — М.: Экономика, 2006. — 159с.

21. Резник С. Д., Левина С. Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006.

22. Сорокина М. В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006.

23. Чернявский Ф. И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г. И. Шадурская, Л. А. Шоломицкая; Под ред. В. И. Клецкого; АН БССР, Ин-т эконо-мики. — Минск: Наука и техника, 2006. -138с.

24. Шадурская Г. И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В. И. Клецкого. — Минск: Наука и техника, 2004. — 79с.

Заполнить форму текущей работой