Анализ системы управления персоналом в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
40

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические основы управления персоналом

1.1. Понятие, содержание и цели системы управления персоналом

1.2. Мотивация персонала в организации

1.3. Сущность построения кадровой политики в организации

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска

2.1. Краткая характеристика организации

2.2. Анализ системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Положение о квалификационных требованиях к отдела пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска от 31. 01. 2008 г.

2. Правила служебного распорядка отдела пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска от 19. 05. 2008 г.

3. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П. А., Шаховская Л. С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия// Управление магазином. — 2004. -№ 2. — С. 21−23.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом — М.: Инфра-М, 2004. — 224с.

5. Баско В. Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит — 2003. — № 10. — С. 41−44.

6. Гончарова С. Г., Горобенко О. И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования //Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 2. — С. 37−39.

7. Драчева Е. Л., Ликов Л. И. Менеджмент: учебное пособие для ВУЗов. — М.: Мастерство, 2003. — 288 с.

8. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд. — 2003. — № 8. — С. 72−75.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.

10. Зайцев М. Г. Методы оптимизации управления для менеджеров: Компьютерно-ориентированный подход: Учеб. Пособие. — М.: Дело, 2002. — 304 с.

11. Израильская Т. В. Как управлять персоналом — пособие для руководителей. //Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 4. — С. 31−32.

12. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие — 3- е изд. пер. и доп./ А. Я. Кибанов, Г. А. Малид — Заде, Т. А. Родкина. — М.: Из -во «Экзамен», 2003. — 480 с.

13. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перер. и доп. /А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 416 с.

14. Максимцов М. М, Игнатьева А. В. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. 284 с.

15. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание [Текст]. Учебное пособие для вузов/А.В. Молодчик, М. А. Молодчик; Государственный университет — Высшая школа экономики. — М.: издательский дом ГУ ВМЭ, 2005. — 296 c.

16. Сергеев И. В. Экономика предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2003.- 193 с.

17. Управление персоналом: учеб. для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2003. — 554 с.

18. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т.1. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 176 с.

19. Ципкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 446 с.

20. Шлендер П. Э. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: Юнити-ДАНА, 2005. — 320с.

21. www. dtsr. nso. ru — Официальный интернет-сайт департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области.

Заполнить форму текущей работой