Мотивация и стимулирование трудового поведения

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
27

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Основные подходы к определению мотивации трудовой деятельности

2 Современные формы и модели мотивации трудовой деятельности

3 Особенности материального стимулирования трудовой деятельности

Заключение

Список литературы

1. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2008. — 528 с.

2. Дорофеева Л. И. Менеджмент / Л. И. Дорофеева. — М.: Эксмо, 2007. — 192 с.

3. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова. — М.: Дело, 2007. — 232 с.

4. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2006. — 702 с.

5. Остапенко Ю. М. Экономика труда / Ю. М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 272 с.

6. Типы трудовой мотивации (Тест Герчикова). Режим доступа: http: //www. galla. ru

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001. № 197-ФЗ

8. Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, И. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 736с.

9. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Приор, 2008. — 638 с.

10. Шапиро С. А. Мотивация: учебник / С. А. Шапиро. — М.: ГроссМедиа, 2008. — 224 с.

11. Экономика труда / Е. А. Егорова, О. В. Кучмаева. — М.: МФПА, 2008. — 80 с.

Заполнить форму текущей работой