Маркетинг персонала на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
28

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы маркетинга персонала

1.1. Сущность и содержание маркетинга персонала

1.2. Уровни, задачи и функции маркетинга персонала

1.3. Технологии отбора и оценки персонала

1.4. Управление имеющимся персоналом в рамках маркетинга персонала

2. Организация маркетинга персонала на предприятии

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Состояние маркетинга персонала на предприятии

2.3. Собственные исследования автора работы маркетинга персонала на предприятии

Заключение

Использованная литература

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

Использованная литература

а) законы РФ, указы Президента Р Ф, постановления Правительства Р Ф и др. законодательные и нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ

б) книга, написанная одним, двумя или тремя авторами:

2. Голубков Е. П., Маркетинговое исследование: теория, методология и практика. — М.: Финпресс, 2000. — 416 с.

3. Егоршин А. П., Управление персоналом: учебник для вузов. — Н. Новгород: НИМБ, 2005. — с

4. Иванова С. В., Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 160 с.

5. Кибанов А. Я., Основы управления персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2006. — 448 с.

6. Магура М. И., Курбатова М. Б., Современные персонал-технологии. — 

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 309 с.

8. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Лунева Н. К., Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник. — М.: Альфа-пресс, 2007. — 

9. Почебут Л. Г., Чикер В. А., Организационная социальная психология. — СПб: Речь, 2002. — 298 с.

10. Управление персоналом: учебник для вузов/ под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити, 2003

в) книга, написанная более чем тремя авторами:

11. Теория и практика управления персоналом: Учеб. -методич. пособие / автор-составитель Г. В. Щекин. — К.: МАУП, 2003. — 280 с.

12. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. -М., 1996

13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А., HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер, 2005. — 320 с.

г) переводные издания

14. Крегер О., Тьюсон Дж, Ратледж Х., Типы людей и бизнес. — пер. с англ. Ю. Ступак. — М.: АСТ «Астрель», 2005. — 160 с.

15. Хансейкер Ф., Алессандра Э., Искусство управления людьми. — пер. с англ. В. Калашникова. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. — 352 с.

д) статьи одного, двух или трех авторов из журнала:

16. Александрова В., оценка персонала: роскошь или необходимость? // управление компанией, № 2, 2008. — с. 21−27

17. Банникова Л., Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия // Человек и труд, № 5, 2008. — с. 25−33

18. Демченко Т., Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд, № 8, 2003. — с. 40−46

19. Лобанов Д., внутренний маркетинг персонала в российских компаниях // Персонал Микс № 5, 2007 г. — с. 17−22

20. Лысков А. Ф., О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки // Кадры предприятия № 10, 2003. — с. 18−25

21. Ткаченко С., Жарков А., Как измерить компетенцию // Персонал Микс № 3, 2001 г. — с. 9−14

22. Рис К., Отбор служащих в контексте комплексного управления качеством // Персонал Микс № 6, 2001 г. — с. 11−15

Заполнить форму текущей работой