Совершенствование системы использования кадрового потенциала в медицинской организации на примере стоматологической клиники ООО "ОДЕНТ"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
95

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

С.

Введение. … … …

Раздел 1. Теоретические основы совершенствования системы использования кадрового потенциала.

.1. Сущность роль и структура системы использования кадрового потенциала предприятия…

.2. Особенности системы использования кадрового потенциала в медицинской организации…

1.3. Основные направления совершенствования системы использования кадрового потенциала организации…

Раздел 2. Анализ системы использования кадрового потенциала предприятия ООО «Одент» …

.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия в системе управления персоналом в ООО «Одент»… …

.2. Общая характеристика системы использования кадрового потенциала ООО «Одент». …

2.3. Анализ существующей системы использования кадрового потенциала предприятия ООО «Одент»…

Раздел 3. Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы использования кадрового потенциала на ООО «Одент»…

.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы использования кадрового потенциала на ООО «Одент»…

.2. Экономическое и социальное обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы использования кадрового потенциала в медицинской организации … …

.3. Возможности применения разработанных проектных рекомендаций в других организациях …

Заключение. …

Источники и литература. …

Приложения. …

Список литературы

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

I. Источники:

1. Конституция Российской Федерации. Текст и справочные материалы. — М.: Эксмо, 2009.

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2008.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2009.

4. ГОСТ Р 6. 30−2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» // Принят и введен в действие постановлением Госстандарта Р Ф от 3 марта 2003 г. № 65-ст.

5. Приказ Минздравсоцразвития № 681н «Целевые показатели деятельности специализированных учреждений здравоохранения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и критерии оценки эффективности работы их руководителей» от 28. 11. 2008

6. Программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2011 год. Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 2010 г. N 782.

7. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти ФЗ «О Государственном гербе Российской Федерации» — М.: Кремль, 25 декабря 2000 года № 2-ФКЗ // Российская газета / 27 декабря 2000 года № 344 (260−8).

II. Литература:

1. Барнгольц С. Б., Мельник М. В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2003.

2. Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб.: Питер, 2001.

3. Бринк И. Ю., Савельева Н. А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика / Серия «Учебники, учебные пособия». — Ростов н/Д: Феникс, 2002.

4. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: Проспект, 2011.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. Вузов. — М.: Экономистъ, 2004.

6. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник.- М.: Юнити-Дана, 2010.

7. Головань С. И. Бизнес-планирование: Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

8. Никольская Э. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности полиграфических предприятий: Учебник. — М.: МГУП, 2002.

9. Палий В. Ф. Палий В.В. Финансовый учет. Учебное пособие. — М.: ФБК — Пресс, 1998.

10. Поршнева А. Г., Румянцева З. П. Управление организацией. — М.: Инфра-М, 2007.

11. Рэй Вандер Вил, В. Палий. Управленческий учет. Учебное пособие. -М.: Инфра -М, 2002.

12. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. Издание второе, переработанное и дополненное. — Москва: Экоперспектива, 2003.

13. Скороход Н. И., Скороход М. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. — М.: АТиСО, 2008.

14. Сухоедова Л. Ф. Кадровый потенциал предприятия // Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. — № 3. — 2007. С. 165−167.

15. Ткачук М. И., Е. Ф. Киреева. Основы финансового менеджмента. — Минск: Интерпрессервис, 2002.

16. Трушина Г. С., Присташ Я. В. Финансовый анализ и диагностика экономического потенциала хозяйствующего субъекта (на примере угледобывающих предприятий): Учебное пособие. — Кемерово: КузГТУ, 2002.

17. Уткин Э. А. Справочник финансиста. — М.: Экмос, 2001.

18. Хелферт Э. Техника финансового анализа. Перевод под редакцией Белых Л. П. — М: ЮНИТИ, 2001.

19. Хлопова Т. В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособность работника в современных условиях. Методология и практика исследования. — Иркутск: БГУЭП, 2004.

20. Ходеев Ф. П. Менеджмент / Серия «Уче бники и учебные пособия». Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

21. Чечевицына Л. Н. МИКРОЭКОНОМИКА. Экономика предприятия (фирмы). — Ростов н/Д: Феникс, 2000.

22. Шеремет А. Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа. 3-е издание, переработанное и дополненное. — М.: Инфра — М, 2003.

23. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. Учебное пособие — М.: Инфра-М, 2001.

24. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. — М.: Юристъ, 2002.

25. Экономика: Учебник / Под. ред. доц. А. С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: БЕК, 1997.

26. Бандурин А. В., Чуб Б. А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации Электронный ресурс. Режим доступа [http: //www. big. spb. ru/publications/other/org_culture] (Дата обращения 10. 03. 2011 г.)

27. Вотякова И. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом, 2008. — № 4 (182)

28. Диагностика потенциала предприятия. Электронный ресурс. Режим доступа [http: //sumdu. telesweet. net/doc/lections/Ekonomicheskaya-diagnostika/] (Дата обращения 10. 03. 2011 г.)

29. Журнал «Заместитель главного врача»

30. Ларионов К. М. Кадровая политика на предприятии: Электронный ресурс. Режим доступа [www. e-prof. ru/jurnal/companii_i_texnologi/it_kadri. htm] (Дата обращения 10. 03. 2011 г.)

31. Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. — № 1

32. Мундриевская Е. В. Теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала. Диссертация: Электронный ресурс. Режим доступа [http: //www. acmegroup. ru/node/479 — _ftn11] (Дата обращения 10. 03. 2011 г.)

33. Муртазин А. З. Организационно-экономические инструменты обеспечения инновационного развития сферы медицинских услуг, Автореферат. — Уфа: 2010 г.

34. Николаева Е. Кадровая стратегия, пункт пересмотра // ЖУК, 2008. — № 3

35. Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. — № 18 (178)

36. Фролов В. П. Кадровая политика — основа стабильной работы предприятия // Промышленная политика в РФ, 2004. — № 9−10

37. Удалова И. традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в РФ: положительные и отрицательные аспекты // Управление персоналом, 2007. — № 6 (160)

38. Ухватова И. В. О развитии кадрового потенциала расширяющихся медицинских учреждений: Электронный ресурс. Режим доступа [http: //www. zdrav. ru/library/publications] (Дата обращения 10. 03. 2011 г.)

Заполнить форму текущей работой