Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия (на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
145

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Теоретические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом

1.1. Сущность, структура и критерии эффективности функционирования системы управления персоналом современной организации

1.2. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом

1.3. Особенности системы управления персоналом транспортного предприятия

1.4. Время отдыха водителя

2. Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.1. Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.2. Характеристика системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.3. Анализ эффективности функционирования системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»…

3. Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

3.1. Выработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

3.1.1. Внутрифирменный аудит рабочих мест

3.1.2. Совершенствование системы мотивации сотрудников

3.1.3. Создание кадрового резерва

3.1.4. Пересмотр должностных инструкций

3.1.5. Инновации в управлении и контроле за персоналом

3.2. Экономическое и социальное обоснование проектно-практических рекомендаций транспортного предприятия

3.3. Возможности применения разработанных проектно-практических рекомендаций в других организациях

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Список литературы

I. Источники:

1. Трудовой кодекс РФ

2. Федеральный закон от 17. 06. 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09. 05. 2005 г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.

3. Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)

4. Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

5. Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20. 02. 1984 N 58/3−102

II. Литература:

6. Гизятова А. Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // «Аудит и финансовый анализ», 2008, N 5. С. 13

7. Пректер Р. Р. Волновой принцип Эллиотта: Ключ к пониманию рынка. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. С. 63

8. Котлер Ф. Основы маркетинга. — М.: Бизнес-книга, 1995. С. 93

9. Палий В. Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета. М.: Инфра-М, 2009. С. 61

10. Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2006. С. 115

11. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2005. N 3. С. 63 — 64.

12. Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2007. С. 93

13. Кулапов М. Н. Управление кадрами. М., 2007. С. 67

14. Кулапов М. Н., Бадмаева С. В., Карнаух И. С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С. 123

15. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации: Пер. с англ. / Под науч. ред. А. Г. Сеферяна. СПб.: Питер, 2007. С. 384

16. Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2006. 02. 11. 2009.

17. Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2007. С. 103

18. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2007. С. 63

19. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 482.

20. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю., Исаева К. В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2009. С. 13

21. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Академический Проект, 2005. С. 75

22. Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н., Козлов В. В. Организационное поведение в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2007. С. 63

23. Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2001. N 11. С. 34.

24. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2006. N 1. С. 20 — 23.

25. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216

26. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. N 1. С. 24 — 29.

27. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. С. 496

28. Вебер Ю., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. 2000. N 5.

29. Вянни А. В. Система финансового мониторинга на рынке реальных инвестиций: Дис. канд. экон. наук. Иваново, ИГХТУ, 2001. С. 63

30. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2003. N 9. С. 13

31. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69

32. Кибанов А. Я., Дуракова И. В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003.

33. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009.

34. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2002.

35. Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление. Полный курс МВА. Принципы управленческих решений и российская практика. — М.: Эксмо, 2005.

36. Елиферов В. Г., Репин В. В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.

37. Горшков В. Г. О некоторых подходах к решению экономических и организационных проблем промышленных предприятий: Монография. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004.

38. Пушкарев Н. Ф., Лакутин С. Е., Пушкарев Н. Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 1999

39. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учеб. М.: Финстатинформ, 2007.

40. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2000.

41. Кокорев И. А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2002.

42. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2008.

43. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2002.

44. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Пер. с англ. 8-е изд. / Под ред. С. К. Мордовина. СПб.: «Питер», 2004. 832 с.: ил. (Серия «Классика МВА»).

45. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006.

46. Архипов В. М. Стратегический менеджмент / Архипов В. М. -М., 2003.

47. Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов/ А. З. Бобылева; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр. — М.: Дело, 2003.

48. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2004.

49. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой, С. В. Кошелевой. СПб.: ИД «Нева», 2004.

50. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005

51.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2002.

52. www. kadrovik. ru

53. www. hr-portal. ru

54. www. personal-mix. ru.

55. Система Консультант Плюс

Заполнить форму текущей работой