Проблемы построения корпоративной культуры

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
85

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Тема «Проблемы построения и изменения корпоративной культуры»

1. Теоретические аспекты корпоративной (организационной) культуры

1.1 Проблемы формирования, изменения и построения корпоративной (организационной) культуры в современной организации

1.2 Роль и место корпоративной (организационной) культуры в системе управления персоналом

1.3 Типы организационных культур

1.4. Методики изменения корпоративной (организационной) культуры

2. Анализ организационной культуры ООО «ВИЛтрейд»

2.1 Краткая характеристика организации и анализ основных экономических показателей

2.2 Качественная и количественная характеристика персонала

2.3 Анализ организационной культуры

3. Совершенствование организационной культуры ООО «ВИЛтрейд»

3.1 Основные методы формирования корпоративной культуры

3.2 Методы поддержания и укрепления корпоративной культуры

Заключение

Список литературы

1. Федеральный закон от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 05. 12. 2005)

2. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем: Пер. с анг. — Ростов н/Д: Феникс, 1998.

3. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. -СПб.: Питер, 2004

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие.- М.: Академия, 2003

5. Бокуш Л. Гендерная культура, или Типология взаимоотношений полов в организациях. — СПб.: Наука, 2006.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Экономистъ, 2005.

7. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Стратегический менеджмент.- М.: Инфра-М, 2006.

8. Демин Д. Корпоративная культура — средство промывки мозгов? // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 81

9. Егошин А. П. Управление персоналом. — Новгород: МарТ, 2006

10. Иванова С. В. Корпоративная культура: традиции и современность // Управление персоналом. — 2000. — № 4. — С. 97

11. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

12. Карташова Л. В., Никонова Т. В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение. — М.: Инфра-М, 2006.

13. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001.

14. Королев А. Дуэль с тенью // Финансовый контроль. — 2003. — № 5. — С. 85

15. Комаров Е. И. Гендерный менеджмент // Управление персоналом. — 2001. — № 11−12. — С. 49−53

16. Козлов В. Проблемы единства организационной культуры компании // Управление персоналом. — 2008. — № 9. — С. 53−56

17. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2005.

18. Лукашевич В. В. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2004

19. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной структуры. М.: Финпресс, 2004

20. Мескон М., Альберти М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2006.

21. Мизелева Г. С. и др. Корпоративная культура: взгляд изнутри // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 3. — С. 21−22

22. Митин А. Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А., Овчинников А. В. Антикризисное управление персоналом организации. — СПб: Питер, 2005.

23. Никулина Л. Г. Оценка персонала — дело техники // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 4

24. Половова Т. А., Еременко Е. В., Гениберг Т. В., Шигаева О. А. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭиУ, 2006.

25. Роббинз С. Основы организационного поведения. — М.: Вильямс, 2006.

26. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. — М.: ЭКОМ, 1992

27. Стерлигова А. Н. Интеграл управления: Интегрированный подход в свете трансформации современных концепций менеджмента //Российское предпринимательство. — 2007. — № 4(1). — С. 155−158.

28. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом: Учебник. — М.: Дашков и Ко, 2007

29. Соломанидина Т. О., Волгина О. Н. Организационная культура в схемах и таблицах.- М.: РЭА., 2004.

30. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007.

31. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: УМК. — Новосибирск: НГУЭУ, 2007.

32. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001.

33. Син Ю. Е. Практика развития организаций // http: //orgpraktik. narod. ru/_sgt/m3m11. htm

34. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2006

35. Тесакова Н. В. Миссия и корпоративная культура. — М.: РИП-Холдинг, 2003.

36. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. И доп. — М.: Инфра-М, 2003.

37. Фадеева Е. Открытые двери удерживают сотрудников // Карьера-Форум. — 2002. — № 17. — С.3

38. Харский К. В. Материалы семинара «Методика оценки благонадежности и лояльности персонала». — СПб.: Питер, 2002.

39. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2003.

40. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование. — СПб.: Питер, 2002.

Заполнить форму текущей работой