Совершенствование процесса оценки труда персонала ООО"Ароматы-Лета"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
106

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

1.1. Основные подходы к оценке результатов деятельности персонала

1.2. Базовые модели и методы оценки труда работников

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АРОМАТЫ ЛЕТА»

2.1. Общая характеристика и структура управления предприятия ООО «Ароматы Лета»

2.2. Финансово-производственный анализ деятельности предприятия ООО «Ароматы Лета»

2.3. Анализ основных функций по управлению персоналом и действующей системы оценки труда работников предприятия

2.4. Цели и задачи проекта по совершенствованию процесса оценки труда персонала на предприятии ООО «Ароматы Лета»

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АРОМАТЫ ЛЕТА»

3.1. Разработка критериев оценки труда работников предприятия ООО «Ароматы Лета»

3.2. Программа подготовки и проведения процедуры оценки труда персонала предприятия ООО «Ароматы Лета»

3.3. Экономическое обоснование проекта по совершенствованию процесса оценки труда персонала на предприятии ООО «Ароматы Лета»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 01. 02. 03. Практический комментарий: Издательство Питер, 2003. 368с.

2. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб: Питер, 2005. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

3. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2003. 445 с.: (Серия «Теория и практика менеджмента»).

4. Борисова Е., Стрельникова И. Аттестация длиною в год // Персонал-Микс. 2006. № 2 (15). С. 39−47

5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.

6. Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 2000. 416 с.

7. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. М.: Баратор, 2004. 176 с.

8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. — 5-е изд., доп. — М. :Норма. 2003. 416 с.

9. Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Анализ финансовой отчетности: учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. 368 c.

10. Дугина О. Место оценки персонала в кадровой работе //Кадровый вестник № 2. 2007. С. 66−74

11. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. — 2-е изд., переработ. и доп. — М. ИНФРА-М, 2006. 464 с.

12. Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ. 2001. 624 с.

13. Журавлев П. В., Карташев С. Л., Маусов Н. К, Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2005. 426 с.

14. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)

15. Коноваленко М. Ю. Управление кадрами. В помощь руководителю. Ростов н/Д: «Феникс». 2004. 256 с.

16. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83−87.

17. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. 376 с.

18. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под. ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу. М.: ИД ФБК — Пресс, 2004. 504 с.

19. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2005. 286 с.

20. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб. Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

21. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.

22. Платов В. Я. Современные управленческие технологии. М.: Дело, 2006. 384 с.

23. Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. М.: Вершина, 2006. 256 с.

24. Попов С. Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Ось-89, 2004. 144 с.

25. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2005. 279с. (серия «Управление персоналом»)

26. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. СПб. Питер. 2003. 236 с.

27. Сартан Г. Н., Смирнов А. Ю., Гудимов В. В., Подхватилин Н. В., Алешунас М. Р. Новые технологии управления персоналом. СПб.: Изд. Речь, 2003. 268 с.

28. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

29. Спивак В. А. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Эксмо, 2009. 336 с.

30. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2002. 240 с.

31. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638 с

32. Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред.А. И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2002. 424 с.

33. Челиков В, Кузнецова Т. Ранжирование — средство управления развитием персонала // Персонал Микс, № 3(10). 2007 г. С. 43−49.

34. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: Интел-Синтез, 2003. 320 с.

35. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.

36. www. hrc. ru

37. www. hr-portal. ru

38. www. forafund. ru

39. www. konkir. ru

Заполнить форму текущей работой