Атрибуция

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
18

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Каузальная атрибуция

2. Атрибуции локуса контроля

3. Ошибки атрибуции

4. Ожидания работника относительно собственной эффективности

Заключение

Список литературы

Андреева Г. М. Интерпретация причин поведения другого человека (к характеристике теории каузальной атрибуции). -В кн.: Теоретические и прикладные проблемы психологии познания людьми друг друга. М., 2005, с. 5−6

2. Андреева Г. М. Процессы каузальной атрибуции в межличностном восприятии. -Вопросы психологии, 2006, № 6, с. 26−38

3. Аширов Д. А., Организационное поведение. М.: МЭСИ, 2001

4. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. М.: «ЮНИТИ», 1999

5. Лютенс Ф., Организационное поведение, Москва, Инфра-М, 2005 г.

6. Майерс Д., Социальная психология, Санкт-Петербург, Питер, 1999 г.

7. Моля Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2004

8. Робер М-А, Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.; Прогресс, 1998.

9. Трусов В. П. Социально-психологические исследования когнитивных процессов. Л. 2001. 146 с.

Заполнить форму текущей работой