Формирование организационной культуры предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
105

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретико-методологические подходы к изучению сущности организационной культуры компании

1.1 Понятие организационной культуры, ее функции, свойства, методы изучения, принципы формирования

1.2 Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия

1.3 Участники организационной культуры

2 Анализ условий формирования организационной культуры ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»

2.1 Взаимосвязь внутрикорпоративного менеджмента и процесса формирования организационной культуры компании

2.2 Характеристика деятельности ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»

2.3 Финансово-экономический анализ деятельности ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»

2.4 Анализ корпоративной культуры в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»

3 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организационной культуры

в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»

Заключение

Список литературы

1. Аширов Д. А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2006. — 357 с.

2. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. -М.: ИНФРА-М-Премьер, 2005. -268 с.

3. Виханский О. С. Менеджмент -М.: Экономистъ, 2005. -527 c.

4. Герчикова И. Н. Менеджмент. -М.: «ЮНИТИ»,"Банки и биржи", 2005. -349с.

5. Глухов В. В. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2008. — 600 с.

6. Гончаров В. И. Менеджмент. -Минск: Мисанта, 2006. -623 c.

7. Грицай А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2006. -с. 32

8. Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 447 с.

9. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2005 — № 12. -с. 16−45.

10. Молл Е. Г. Менеджмент. Организационное поведение. -М.: Финансы и статистика, 2008. -с. 248

11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2007. -с. 142

12. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2006 — с. 201

13. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. — М. :ИНФРА-М, 2006. -с. 294

14. Корпоративный менеджмент / Под общ. ред. И. И. Мазура. — М.: Высш. шк., 2005. — 1077 с.

15. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 511 с.

16. Кулешова А. Б. Конкуренция в вопросах и ответах. — М. :Проспект, 2005. — 255 с.

17. Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдероге Н. Г. Эффективный менеджмент. — М.: Высш. шк., 2005. — 348с.

18. Мескон М. Основы менеджмента. — М.: Вильямс, 2008. — 665 с.

19. Мескон М. Х. Основы стратегического менеджмента. — М.: Дело, 2005. — 617с.

20. Менеджмент организации. Под ред. Румянцевой З. П. -М.: ИНФРА-М, 2006−432 с.

21. Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра-М, 2008. — 796 с.

22. Ньюстром Д. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Питер, 2007. -с. 327

23. Организационное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова. — СПб.: Питер, 2006. — 432 с.

24. Основы менеджмента / Под ред.О. А. Зайцева, А. А. Радугина, К. А. Радугина, Н. И. Рогачева. — М.: Центр, 2005. — 430 с.

25. Практикум по теории управления / В. Н. Парахина, Л. И. Ушвицкий, Г. В. Воронцова. -М.: Финансы и статистика, 2005. -271 c.

26. Резник С. Д. Организационное поведение. — М.: Инфра-М, 2006. — 429 с.

27. Румянцева З. П. Общее управление организацией-М. :ИНФРА-М, 2005. -303 с.

28. Русинов Ф. М., Попова Е. В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. — М.: Рос. экон. акад., 2007. — с. 275

29. Сергеев А. М. Организационное поведение. — М.: Академия, 2006. — 282 с.

30. Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2005. — 375 с.

31. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. — М.: Инфра-М, 2007. — 624 с.

32. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. — СПб.: Питер, 2007 -316 с.

33. Спивак В. А. Управление персоналом и организационное поведение. — СПб.: Питер, 2005. -с. 324

34. Сравнительный менеджмент / Под ред. С. Э. Пивоварова. — СПб. [и др. ]: Питер, 2006. — 362 с.

35. Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. — М.: Эксмо, 2008. — 398 с.

36. Управление организацией / Г. Л. Азоев, В. П. Баранчеев, В. Н. Гунин, Поршнев А. Г. -М.: ИНФРА-М, 2005. -668 с.

37. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2007. -с. 243

38. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. — М. :ЗАО «Бизнес-школа», 2006. — 590с.

39. Чечелева Т. В. Экономическая теория. — М.: Экзамен, 2005. — 371с.

40. Цукарев С. С., Федосеев В. И., Шибаева С. С. Общий менеджмент. — М.: ИНФРА — М, 2006.- 279с.

41. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента. — СПб.: Питер, 2005. — 203с.

42. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2007. — 330 с.

43. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 2006. -304 с.

Заполнить форму текущей работой