Возможности, целесообразность, источники

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
30

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Анализ трудового потенциала ООО «Дива»

2. Анализ программ решения проблем инвестирования в человеческий капитал

3. Роль и место кадровой службы в решении обозначенных проблем

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Список литературы

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала. //Управление персоналом. — 2006. — № 11. — C. 56−59.

2. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008. -367с.

3. Бычин В. Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 2007. — 400с.

4. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. — 2007. — № 10−12.- C. 24−25.

5. Дрофа В. В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008. — 208с.

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 624 с.

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. — 312с.

Заполнить форму текущей работой