Тема №1 в списке (см приложение)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория управления
Страниц:
55

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА

1.1. СУЩНОСТЬ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ И МОТИВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА

1.2. МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ

1.3. ПРИМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «САТЕЛЛИТ-М»

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «САТЕЛЛИТ-М» И ЕГО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

2.2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ООО «САТЕЛЛИТ-М»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Список литературы

1. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессионально-му росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — № 1. — с. 8 — 21.

2. Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне внешних стандартов. — М.: Экономика, 2004. — 380с.

3. Бородин А. Этапы формирования стратегического потенциала предпри-ятия // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 6. — с. 13 — 25.

4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2005. — № 4. — с. 41 — 49.

5. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для выс-шего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2005. — 401с.

6. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — СПб.: Экономика, 2007. — 328с.

7. Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально-экономических сис-темах. — М.: Изд-во РАГС, 2006. — 249с.

8. Захаров Н. И. Мотивация и управление. — М.: Изд-во РАГС, 2005. — 214с.

9. Иванов М. С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффек-тивность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 6. — С. 65−69

10. Илюшкин С. Г. Эффективное управление и мотивация // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 3. — с. 16 — 24.

11. Каверин С. Б. Мотивация труда. — М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2005. — 224с.

12. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Ме-неджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 4. — с. 30 — 37.

13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Че-ловек и труд. — 2005. — № 10. — с. 26 — 33.

14. Лукасевич И., Израйлит А. Основные подходы к разработке систем моти-вации менеджеров // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — № 6. — с. 22 — 27.

15. Лукичева Л. И. Управление организацией: Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2005. — 518с.

16. Мельникова М. Н. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. — Ха-баровск: Изд-во ДВГУПС, 2006. — 81с.

17. Тонышева Л. Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. — Тюмень: ТюмТНГУ, 2006. — 122с.

18. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. — М.: Ассоциация авторов и из-дателей «ТАНДЭМ». Издательство ЭКМОС, 2005. — 256с.

19. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за ру-бежом. — 2007. — № 8. — с. 29 — 34.

20. Хромовских Н. Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Моно-графия. — Владивосток: ДВГАЭУ, 2005. — 112с.

Заполнить форму текущей работой