Особенности управления персоналом малых предприятий

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
93

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Ключевые функции кадровой службы фирмы предприятия

1.1. Сущность системы управления персоналом, роль планирования и формирования кадрового состава

1.2. Организация труда

1.3. Оценка и обучение персонала

1.4. Система мотивации труда предприятия и формирование системы социально-трудовых отношений

1.5. Особенности организации и функционирования кадровой службы малого предприятия

2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности малого предприятия за счет совершенствования управления персоналом ООО «Offsetprint»

2.1. Краткая характеристика сложившейся системы управления персоналом ООО «Offsetprint»

2.2. Оценка влияния сложившейся в ООО «Offsetprint» практики управления персоналом на производительность труда

2.3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Offsetprint» и оценка их влияния на производительность труда

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Алаверов А. Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2006.

2. Алексахин Е. В течение 4−5 лет доля малого бизнеса в ВВП России удвоится, считают аналитики http: //www. sibdialog. ru/stats/mb/udv. html

3. Аналоуи Ф., Карами А. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

4. Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. — М.: Финансы и статистика, 2007.

5. Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпри-нимательства. — СПб Изд-во «МФИН», 1999.

6. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресур-сами. — М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Афонина М. Современный рекрутмент: бизнес и люди // Кадровый вестник. — 2006. — № 6. — С. 14−18.

8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2000.

9. Блинов А. О, Шапкин И. Н. Малое предпринимательство. Теория и практика. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006.

10. Бубенок Е. А. Влияние стратегии инновационного развития на имидж компании малого бизнеса. // Финансовые механизмы регулирования и стимулирования развития экономики. Сборник научных трудов АНХ при Правительстве Российской Федерации. — М.: Изд. «Центр ГАРМОНИЯ», 2007

11. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М. Юристъ, 2001.

12. Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007.

13. Горфинкель В. Я., Максимцова М. М. Менеджмент малого бизнеса. — М.: Вузовский учебник, 2007.

14. Грибов В. Д., Менеджер в малом бизнесе. — М.: Финансы и стати-стика, 2002.

15. Дорофеева О. Н. Особенности менеджмента в малом бизнесе http: //www. syktsu. ru/vestnik/2005/2005−3/17. htm

16. Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. — 2006. — № 3. — С. 47−51.

17. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2006.

18. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

19. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2007. — № 10. — С. 50−53.

20. Комментарии к ТК РФ http: //dps. smrtlc. ru/Od_PM/Od09_3. htm

21. Лебедев О. Т., Язвенко С. А. Основы системного анализа: Учебное пособие / СПбГИЭА. — СПб.: СПбГИЭА, 2007.

22. Линчевский Э. Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч. пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». — СПб.: ООО «Любавич», 2000.

23. Лобанова Т. Н. Организация и персонал. — М.: Издательство «Горо-дец», 2004.

24. Лукашевич В. В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений — М.: Издательский Дом «Деловая литература», 2006.

25. Луков С. В. Специфика организационной культуры в современной России // Научные труды аспирантов и докторантов. — М.: Изд-во Моск. гу-манит. ун-та, 2007.

26. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управ-ление персоналом. — 2006. — № 11. — С. 21−23.

27. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2008.

28. Малый бизнес в России // Обеспечение устойчивого экономиче-ского и социального развития России. Сборник статей по материалам Все-российской научно-практической конференции, проведенной ВЗФЭИ 20 ап-реля 2007 г. В 2 т. — М.: ВЗФЭИ, 2007.

29. Манаев С. В., Горковенко Ю. Л. Адаптация новых сотрудников ро-ли, функции, назначение // Управление персоналом. — 2005. — № 11−12. — С. 56−59.

30. Маньков В. С. Институциональные аспекты в государственном ре-гулировании малого бизнеса // Вестн. Моск. ун-та, Сер.6. Экономика. 2004. — № 2.

31. Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 5. — С. 45−47.

32. Матвеева Н. А. Профессионально-производственная адаптация кадров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС). — 2006. — № 4. — С. 67−72.

33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2008.

34. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Ин-фра-М, 2004.

35. Мурзова К. В. Малое предпринимательство в контексте рыночной трансформации российской экономики и ее интеграции в мировую экономи-ку // Аудит и финансовый анализ. — № 1. — 2007.

36. Оганесян И. А. Управления персоналом организации. — М.: «Амал-фея», 2003.

37. Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. — 2004. — № 5. — С. 34−38.

38. Павлуцкий А. В., Алехина О. Е. Обучение действием новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персона-лом. — 2007. — № 5. — С. 13−16.

39. Пакина А. А., Шаш Н. Н. Формирование инновационной модели социально-трудовых отношений современной организации http: //www. nwpi. ru/news/doc/d40. doc

40. Петраков А. К. Воздействие глобализации на малое предпринима-тельство// Проблемы современной экономики. — № 1. — 2007.

41. Повторова С. Малый бизнес втянули в рынок http: //biz. allvrn. ru/print. php? id=653

42. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управ-ление персоналом в организации. Уч. пособие. — СПб.: Питер, 2002.

43. Сарабский А. А., Поленц И. А. Методологические основы диагно-стики карьерного потенциала работника // Известия УрГЭУ. — № 3 (15). — 2006.

44. Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и персонала. — № 8. — 2004.

45. Трудовой кодекс Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24. 07. 2002 N 97-ФЗ, от 25. 07. 2002 N 116-ФЗ, от 30. 06. 2003 N 86-ФЗ, от 27. 04. 2004 N 32-ФЗ, от 22. 08. 2004 N 122-ФЗ, от 29. 12. 2004 N 201-ФЗ, от 09. 05. 2005 N 45-ФЗ, от 30. 06. 2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда Р Ф от 15. 03. 2005 N 3-П) http: //www. rabota. ru/guide/code. htm

46. Туровец А. Г. Организация производства и управление предпри-ятием. — М.: ИНФРА-М, 2005.

47. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. М.: «ИНФРА-М», 2004.

48. Управление персоналом. Учебник для вузов / Под. ред. Т. Ю. База-рова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити, 2007.

49. Федеральный Закон от 24. 07. 07 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в ред. Федераль-ного закона от 18. 10. 2007 N 230-ФЗ http: //mvf. klerk. ru/zakon/209fz. htm

50. Хекхаузен Х. Мотивация власти. Т. 1. — М.: Педагогика, 1986.

51. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «Юнити», 2006.

52. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: «Теис», 2007.

Заполнить форму текущей работой