Кадровая политика организации: цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
30

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Взаимосвязь персонала и бизнес — показателей компании

2. Политика управлении персоналом

2.1. Понятие и содержание

2.2. Цели и задачи кадровой политики

2.2. Этапы построения кадровой политики

2.3. Пути реализации кадровой политики

3. Кадровая политика на практике

Заключение

Список литературы

1)Гармашев А.А., Захаров В. М. организационный и кадровый аудит. — Белгород: Центр социальных технологий, 1998.

2)Герасимов Б.Н. менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

3)Егоршин А. П. Управление персоналом. 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2003.

4)Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал (словарь определений и понятий). — М.: Экзамен, 2000.

5)Карташова Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. — М.: ИНФРА — М, 1999.

6)Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА — М, 2003.

7)Круден Г. Дж. Зарубежный опыт управления персоналом. — М.: ИПК Госслужбы, 2000.

8)Одегов Ю.Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: учебник. — М.: Экзамен, 2002.

9)Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 1997.

10)Пирсон Б., Томас Н. Краткий курс МВА. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

11)Подбор, обучение кадров: практическое руководство. — М.: Эксмо, 2005.

12)Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. — М.: РАГС, 2006.

13)Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Дашков и К, 2006.

14)Управление персоналом. — М.: ИПК госслужбы, 1997.

Заполнить форму текущей работой