Социальный пакет

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Страхование
Страниц:
24

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Составить структурно-логическую схему вознаграждения персо-нала организации, в условиях рыночной экономики

2. Рассмотреть структуру фонда заработной платы и охарактеризо-вать назначение каждой его части. Выделить выплаты, направляемые на социальное обеспечение персонала.

3. Составить схему формирования средств фондов обязательного социального страхования (ФОМС, ФСС, ПФ) с указанием размеров ставки единого социального налога, установленной для каждого фонда.

4. Проанализировать перечень обязательных пособий, компенса-ций и льгот работникам предприятий, выплачиваемых в соответствии с Трудовым Кодексом Р Ф

6. Сделать экономические расчеты по обоснованию целесообразно-сти введения дополнительных социальных льгот работникам из различ-ных источников — фонда заработной платы или прибыли организации.

7. Описать основные принципы формирования социального паке-та.

8. Есть ли различия между социальным пакето9. Перечислите программы корпоративной социальной ответст-венности и охарактеризуйте их содержание. м и социальными инвестициями?

Список литературы

1. Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год»

http: //www. businesspravo. ru/Docum/DocumShow_DocumID_118 832. html

2. Аналитическая записка по результатам установления единого соци-ального налога // Бюллетень счетной палаты РФ. — № 2. — 2006.

3. Комментарии к ТК РФ http: //dps. smrtlc. ru/Od_PM/Od09_3. htm

4. Лавров В., Кричевский Н. Что такое социальные инвестиции

http: //www. apn. ru/publications/print1776. htm

5. www. elcode. ru/nalog/esn. html

Заполнить форму текущей работой