Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Трудовое право
Страниц:
22

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

§ 1. Общие положения

§ 2. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

§ 3. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья

§ 4. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании

§ 5. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список литературы

Список использованных источников

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», 1993 г. 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета», 2001 г. 31 декабря.

3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 17. 06. 1996, № 25, ст. 2954.

4. Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 13. 01. 1997 г. № 2, ст. 198.

5. Постановление Правительства Р Ф от 11. 11. 02 № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц» // «Собрание законодательства РФ», 2002. № 46. Ст. 4584.

6. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Российская газета», 2004 г., 8 апреля.

Учебная, научная литература:

7. Анисимов Л. Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. — М.: Юстицинформ, 2005. // СПС «КонсультантПлюс».

8. Буянова М. О., Гусов К. Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. — М.: «Проспект», 2008.

9. Дивеева Н. И. Договорные основы трудового права России. — Барнаул, 1999.

10. Журавлева И. В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: «Юрайт», 2007.

11. Костян И. А. Прекращение трудового договора. — М.: МЦФЭР, 2004.

12. Коршунов Ю. Н., Кучма М. И., Шеломов Б. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: Норма, 2002.

13. Щур Д. Л., Щур-Труханович Л.В. «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».

14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. — М.: «Норма», 2007.

15. Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома доктор юрид. наук, проф. Е. Б. Хохлов. — СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007.

16. Настольная книга судьи по гражданским делам (под ред. Н.К. Толчеева). — М.: Т К Велби, Издательство Проспект, 2006.

17. Трудовое право России: учебник / под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. — М.: Норма, 2008.

18. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007.

19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). — М.: Издательство «Омега-Л», 2007.

Заполнить форму текущей работой