Организация работы с кадровым резервом на выдвижение

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
22

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Задачи кадрового резерва на выдвижение и порядок его формирования

2. Особенности формирования кадрового резерва в современных организациях

Заключение

Список литературных источников

Список литературы

Список литературных источников

1. Алаверов А. Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2004. — 184с.

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. — 283с.

3. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МП «Сувенир», 2001. — 217с.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 720с.

5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 447с.

6. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007. — 297с.

7. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: «Интел-Синтез», 2006. — 268с.

8. Беспалов И. Девять шагов к созданию кадрового резерва http: //www. hrm. ru/

Заполнить форму текущей работой