Мотивация и стимулирование труда на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
32

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Система мотивации персонала в организации и её эффективность

2. Цели мотивации персонала

3. Обзор инструментов мотивации персонала

4. Системы оплаты труда как инструмент материального стимулирования

5. Нематериальные методы мотивации персонала

Заключение

Список литературы

1. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2004.

2. Брэддик У. Менеджмент в организации — М.: Инфра-М, 2007.

3. Валиева О. В. Управление персоналом. — М.: Приор, 2005.

4. Горковенко Ю. Н. Справочник по управлению персоналом. — М.: СОЦИС, 2004.

5. Десслер Г. Управление персоналом — СПб.: БИНОМ, 2007.

6. Кулагин О. А. Как разработать систему стимулирования персонала? // Справочник кадровика. — 2004. — № 12.

7. Медведева Е. К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. -2006. — № 4. — с. 54−59.

8. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами — М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе — М.: Аудит, ЮНИТИ, М., 2006.

10. Основы управления персоналом. / Под ред. Б. М. Генкина. — М.: СПб.: Питер, 2006.

11. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А. А., Прушинского Ю. В. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

12. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2005.

13. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях — М., 2006.

14. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом. — 2007. — № 12.

15. Яковлев Р. А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. // Справочник кадровика. — 2004. — № 9.

Заполнить форму текущей работой