Его характеристика, проблемы формирования и использования

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
33

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1. Основные понятия, цели и задачи анализа использования трудового потенциала организации

2. Основные показатели эффективности использования трудового потенциала

3. Критерии оценки трудового потенциала организации

4. Проблемы управления процессами формирования и использования трудового потенциала предприятия

Заключение

Список литературы

1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предпри-ятия при разных формах хозяйствования. — М.: ГАУ, 2006.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс. — М.: МГУ, 2005.

3. Герчикова Н. Н. Менеджмент. — М.: Дело, 2006.

4. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. — М.: МП «Сувенир», 2002.

5. Гординенко Ю. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 352 с.

6. Дадашев А. З. Эволюция подходов к проблеме управления трудовым потен-циалом предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2005, — 95 с.

7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Евро-пе и США // Теория и практика управления, 2006 № 2, с. 84.

8. Евенко Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2007, — 456 с.

9. Забелин Г. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. — М.: Маркетинг, 2006.

10. Зайцев Г. Г., Файбутевич С. Н. Управление трудовым потенциалом на пред-приятии. — СПб: Издательство С. -Петербург, 2005.

11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: осно-вы управления персоналом. — М.: Дело, 2006.

12. Ислантьев Г. С., Селина А. В. Кадры предприятия. — М.: Экономика, 2007.

13. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция и содержание. — М.: Экономика, 2006.

14. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на пред-приятии. — М.: ГАУ, 2006.

15. Крутик А. Б., Пименова А. Я. Введение в предпринимательство. — М.: Дело, 2006.

16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2006.

17. Санталайкен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. Управление по результатам. — М.: Прогресс, 2006.

18. Сичкарев А. Г., Глухов А. А., Михайловская Г. А. Трудовой потенциал и со-вершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2005.

19. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под. ред. д.э.н. проф. А. Я Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2004 — 296 с.

20. Устинов В. А. Экономика управления предприятием. — М.: ГАУ, 2005.

21. Чурниковский С. К., Книппер Н. Н., Амина К. Д. Менеджмент организаций. — М.: Финансы и статистика, 2006.

22. Шаталова Н. И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирова-ния и развития. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2006.

23. Шекель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. — М.: Финансы и статистика, 2006.

24. Щекин Г. Профессия — менеджер по кадрам. — М.: Дело, 2006.

25. Энциклопедия психологических тестов. Темперамент, характер, познава-тельные процессы. М.: Издательство АСТ, 2005.

Заполнить форму текущей работой