Повышение конкурентных преимуществ в организации за счет улучшения использавания ее кадрового потенциала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
30

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Конкурентоспособность предприятия и факторы влияния

1.1 Понятие конкурентоспособности и уровни ее анализа

1.2 Влияние человеческих ресурсов на конкурентоспобность организации

Глава 2. Повышение конкурентоспособности предприятия «Комус» через улучшение кадровой политики

2.1 Характеристика предприятия и модели управления

2.2 Совершенствование кадровой политики для повышения конкурентоспособности предприятия «Комус»

Заключение

Список использованных источников и литературы

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М., 2004. 754 с.

2. Богомолова И. П., Хохлов Е. В. Анализ формирования категории конкурентоспособность, как фактора рыночного превосходства экономических объектов // Маркетинг в России и за рубежом/ 2005. № 1 // URL: http: //www. mavriz. ru/articles/2005/1/3548. html

3. Новожилов И. С. Оценка конкурентоспособности предприятий черной металлургии, на примере ОАО «НТМК» и ОАО «ММК» // URL: http: //ntpg. tagil. ru/blackmetal/index. php? cat=5&pages=0

4. Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М., 2005. С. 25.

5. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова. М., 2004. // URL: http: //www. cfin. ru/management/people/pmanbook-5−2. shtml

6. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. М., 2004. С. 136−139.

7. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. М., 2005. С. 277.

8. Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. Под ред. Алена Р. Коэна. М., 2003. С. 365.

9. Barney J. Firm resources and sustained competitive advantage // Journal of Management Studies. 1991. № 17(1). P. 99−120.

10. Hamel G., Prahalad C.K. Strategic intent // Harvard Business Review. 1989. May-June. P. 63−76.

11. Ulrich D. Human Resource Management and Industrial Relations // MITSloan Management Review. 1998. Vol. 39. №.2. P. 15−26.

Заполнить форму текущей работой