Совершенствование системы материальной мотивации персонала в организации (на примере ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60. г. Москва)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
77

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретические основы системы материальной мотивации персонала организации

1.1 Содержание и сущность понятия «система материальной мотивации»

1.2 Особенности системы материальной мотивации персонала ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

1.3 Критерии эффективности системы материальной мотивации

1.4 Нормативно-правовые вопросы материальной мотивации персонала ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

2 Анализ деятельности и системы управления персоналом в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

2.1 Организационно-экономическая характеристика ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

2.2 Анализ системы управления и материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

2.3 Недостатки существующей системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

3 Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

3.2 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий

3.3 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Список литературы

Список используемых источников

1. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2009. — 451 с.

2. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. — 352 с.

3. Беляцкий Н. П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера. — Мн.: Книжный дом, 2003. — 255 с.

4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: ЮристЪ, 2009. — 496 с.

5. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. — 2008. — № 11. — С. 3−5.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 2009. — 271с.

7. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. — СПб: «Питер», 2004. — 211 с.

8. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 472 с.

9. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — С. 6−8.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 321 с.

11. Грачев М. В. Супер-кадры. — М.: Финпресс, 2009. — 377 с.

12. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2008. — № 4. — С. 12−14.

13. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2009. — № 11. — С. 16−17.

14. Егошин А. П. Управление персоналом. — Новгород: Издательство «Март», 2008. — 238 с.

15. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 17−21.

16. Зайцев Г. Г., Крассовский В. П. Управление персоналом. — М.: издательство «Северо-Запад», 2008. — 412 с.

17. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2009. — 314 с.

18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарика, 2008. — 315 с.

19. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 378 с.

20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2008. — 412 с.

21. Кнорринг А. И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Дело, 2002. — 199 с.

22. Кондраков Н. П. Эккаунтинг для менеджеров. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. — 296 с.

23. Кочеткова А. И. Психологические основы управления персоналом. — М.: Зерцало, 2008. — 303 с.

24. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура организации, поведения. — М.: ЮристЪ, 2001. — 114 с.

25. Кричевский Р. А. Если вы руководитель. — М.: Проспект, 2001. — 301 с. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Высшая школа, 2002. — 374 с.

26. Лифинец А. С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2008. — 256 с.

27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. — 368 с.

28. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 376 с.

29. Макаров С. Ф. Менеджер за работой. — М.: ЮристЪ, 2003. — 291 с.

30. Маслов Е. В. Управление персоналом. -Новокузнецк: Рассвет, 2009.- 309с.

31. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2004. — № 6. — С. 8−12.

32. Миляева Л. Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. — Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. — 242 с.

33. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002. — 426 с.

34. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2002. — 198 с.

35. Паршин А. Н. Персонал будущего. — М: Дело, 2009. — 273 с.

36. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. — 2007. — № 4. — С. 12−16.

37. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 250 с.

38. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. — 2003. — № 9. — С. 3−9.

39. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 203 с.

40. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Высшая школа, 2009. — 362 с.

41. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2008. — 203 с.

42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Дело, 2004. — 515 с.

43. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: Гардарика, 2007. — 398 с.

44. Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2008. — 687 с.

45. Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2001. — 301 с.

46. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. — 250 с.

47. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2008. — 306 с.

48. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2009. — 268 с.

49. Шкатулла В. И. Структура кадровой службы в современных условиях. — М.: Зерцало, 2004. — 348 с.

50. Шребер Г. А. Руководитель сообразно ситуации. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 251 с.

51. Щекин Г. Профессия — менеджер по кадрам. — М.: Дело, 2009. — 213 с.

Заполнить форму текущей работой