Взаимодействие руководителя с организационным окружением

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
29

860 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА I. ФОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ

1.1 РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

1.2 НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ПОДЧИНЕННЫМИ

ГЛАВА II. ОСНОВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЕННЫМИ

2.1 РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО

2.2 МЕТОДЫ ИСКУССТВА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ

2.3 РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 1997.

2. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.

3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 2001.

4. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. М., 2005.

5. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. М., 2006.

6. Друкер П. Эффективный управляющий. М, 2004.

7. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2004.

8. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.М.: НОРМА-ИНФРА, 2001

9. Кунц Г., О’Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981. Т. 1−2.

10. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.

11. Мильнер Б. З. Теория организаций. М., 2001.

12. Менеджмент организации. Под общей ред. В. Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.

13. Обозов Н. Н. Межличностные отношения. Л., 2000.

14. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. -М.: Гардарики, 2001.

15. Смирнов Э. А. Основы теории организаций. М., 1999.

16. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М., 2005.

Заполнить форму текущей работой