Технологии набора, отбора и оценки персонала на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
30

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Методы отбора персонала на предприятии

1.1. Требования, предъявляемые к психологическим методикам в процессе отбора персонала

1.2. Технологии отбора персонала

1.3. Опыт и исследования отечественных ученых в области оценки и диагностики персонала.

Глава 2 Технологии оценки персонала

2.1 Современный и традиционный подходы оценки персонала

2.2. Применимость методов оценки персонала

Заключение

Список литературы

1. Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Рекрутинг. Найм персонала. Изд-во «Экзамен», 2003

2. Кокуева Ж. М. Современная практика управления — опыт фирмы «Панинтер"// Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 1999

3. Коханов Е. Ф. Решение ситуационных задач при отборе персонала//Менеджмент в России и зарубежом, № 2, 1998Одегов Ю. Г., Котова Л. Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. Изд-во «Альфа — пресс», 2009

5. Федоркова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. Москва: Кнорус,

Заполнить форму текущей работой