Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО"Фаэтон"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
108

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретическая часть

1.1. Кадровый потенциал предприятия

1.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале

1.1.2. Привлечение кандидатов в организацию

1.1.3. Адаптация персонала

1.2. Технология управления и развития персонала

2.2.1. Методы управления персоналом

1.2.2. Развитие трудового потенциала

1.2.3. Оценка результатов труда

1.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников

1.2.5. Формирование кадрового резерва

1.3. Эффективность управления персоналом в организации

1.3.1. Оценка эффективности управления персоналом

1.3.2. Эффект от управления персоналом

Глава 2. Аналитическая часть

2.1. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия ООО «Фаэтон»

2.1.1. Характеристика и структура предприятия

2.1.2. Анализ объемов производства и реализации услуг

2.1.3. Анализ себестоимости продукции и услуг и финансового состояния предприятия

2.1.4. Анализ прибыли и рентабельности продукции

2.2. Анализ использования персонала ООО «Фаэтон»

2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда

2.2.2. Анализ квалификационного уровня работников

2.2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников

2.2.4. Анализ использования фонда рабочего времени

2.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива

2.2.6. Выводы. Анализ основных недостатков в системе управления персоналом.

Глава 3. Проектная часть

3.1. Совершенствование действующей системы подбора персонала

3.2. Совершенствование процесса адаптации персонала

3.3. Совершенствование системы стимулирования персонала

3.4. Совершенствование процесса профессионально-технического обучения персонала

3.5. Оценка социально-экономической эффективности

Заключение

Приложения

Приложение В.

Приложение Г.

Список литературы

1. Витке Н. А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. № 4, с. 114−119.

2. Волгин А. П., Матирко В. И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело, 1992. — 367 с.

3. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 — 477 с.

4. Гвишиани Д. М. Организация и управление. — М.: Наука, 2002, — 190 с.

5. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2000 — 340 с.

6. Дырин С. П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. — Набережные Челны: Сфера. 1999. — 244 с.

7. Дырин С. П. Особенности российской модели управления персоналом. — Ижевск: Наука, 2004. — 260 с.

8. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: Мысль, 1998. — 588 с.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: Наука, 1997. — 390 с.

10. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Сфера, 2000. — 233 с.

11. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. — СПб.: Питер, 2002. — 360 с.

12. Занковский А. Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000 — 289с.

13. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом па предприятии. — М.: ГАУ, 1995. — 270 с.

14. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Педагогика, 1993. — 312 с.

15. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск: Наука, 2006. — 478 с.

16. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. — 599 с.

17. Кибанов А. Я., Дятлов В. А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А. Я. Кибанова — М.: «Издательство ПРИОР», 1998. — 457 с.

18. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 1993. — 590 с.

19. Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. № 1, с. 24−29.

20. Макарова И. К. Управление персоналом: схемы и комментарии. — М.: Гардарики, 2002. — 488 с.

21. Макарченко М. А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». — СПб., 2004. Вып. 3, с. 53−77.

22. Мальцев В. П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М. К. Тутушкиной. — СПб.: Питер, 2000 — 215 с.

23. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. — 488 с.

24. Машков В. А. Психология управления. — М: Изд-во В. А. Михайлова, 2002. — 378 с.

25. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Мысль, 1992 — 621 с.

26. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Дело, 2001. — 470 с.

27. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Сфера, 1997. — 450 с.

28. Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. — Кадровик. № 6. 2002, с. 8.

29. Основы управления персоналом. / Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высшая школа, 1996. — 377 с.

30. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Наука, 1986. — 344 с.

31. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: «Экономика», 1997. — 236 с.

32. Психология менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб.: Питер, 2000. — 543 с.

33. Резник С. Д. Игошина И.А., Кухарев К. М. Управление персоналом. — М.: Сфера, 2002. — 478 с.

34. Рогов М. Г. Социально-психологические основы менеджмента. — Набережные Челны, 2000. — 561 с.

35. Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А. Е. Чирикова. — М.: Наука, 2000. — 432 с.

36. Самыгин С. И. и др. Основы управления персоналом — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002. — 500 с.

37. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. — 278 с.

38. Свенцицкий А. Л. Психология управления организациями. — СПб.: Питер, 1999. — 489 с.

39. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом — М.: Управление персоналом, 2001 — 412 с.

40. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Сфера, 2002. — 467 с.

41. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Наука, 1997. — 378 с.

42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Издательство МГУ. 1997. — 410 с.

43. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. — М.: Педагогика, 1992. — 477 с.

44. Хидео И. У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. № 6, с. 55−62.

45. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. № 1. С. 40.

46. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Питер, 1997. — 477 с.

47. Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.

48. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 206 с.

49. Шапиро С. А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. — Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. — М.: Сфера, 2004. — 311 с.

50. Экономика труда и социально — трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: МГУ, Изд-во ЧеРо, 2005. — 460 с.

Заполнить форму текущей работой