Заработная плата и современные формы стимулирования работников на российских предприятиях

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
91

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1. 1Понятие, задачи и функции заработной платы

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда

1.3. Основные принципы мотивации

1.4. Задачи мотивации труда на современном предприятии

1.5. Современные формы мотивации работника предприятия

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ИНТРАЛОГ СЕРВИС»

2.1. Краткая характеристика объекта исследования

2.2. Анализ кадрового состава предприятия

2.3. Анализ структуры фонда оплаты труда

2.4. Анализ существующей системы мотивации на предприятии

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИНТРАЛОГ СЕРВИС»

3.1. Совершенствование форм и систем оплаты труда в организации

3.2. Система стимулирования персонала в организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2007.

2. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Экономика, 2004.

3. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2006.

4. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда. Персонал-Микс. — 2004.

5. Бухалков М. И. Управление персоналорм: Учебник. — М.: Инфра-М, 2007

6. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2006.

7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. — М.: Экономистъ, 2006

8. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное пособие / Л. П. Владимирова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательский Дом «Дашков и К°», 2005.

9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 2-е изд., перераб. — М.: Издательская группа «Норма — Инфра», 2004.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент — М. :Инфра-М, 2004

11. Елин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. — 2004. — № 3.

12. Зайцев Г. Г.и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). — СПб.: Делком, 2005.

13. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИНФРА — М, 2006.

14. Иванова Е. Обучение персонала: альтернативы нет. Элитный персонал. 2004. -№ 34.

15. Ильинская И. С какой периодичностью необходимо повторять тренинги для персонала? Элитный персонал. — 2004. — № 35.

16. Искусство управления персонала — ключевое звено организации или древо строгих нормативов? Деловой экспресс. — 2007. — № 11.

Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2006.- № 8

17. Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» — со всех сторон. — Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 1.

18. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006

19. Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. — Деловое совершенство. — 2006. — № 7.

20. Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. — Деловое совершенство. — 2007. — № 11.

Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2004.- № 1

21. Куксова О. Н. Мотивация работника // Справочник по управлению персоналом 2007, № 7

22. Мордовии С. К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М. :ИНФРА-М, 2005.

23. Мурашко Н. И. Управление персоналом организации. — К.: Компас, 2004.

24. Никитина И. А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.: Делком, 2005.

24.1. Облаухова М. В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. — Новосибирск: НГУ, 2007.

25. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2003.

26. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2004.

27. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Финансы и статистика, 2006.

28. Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. — Деловое совершенство. — 2006. — № 12.

29. Саак А. Э., Якименко М. В. Менеджмент в индустрии гостеприимства: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2007

30. Слезенгер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006

31. Управление человеческими ресурсами / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2006.

32. Учет. Налоги. Право. Журнал. — № 2, 2006 г

33. Фосетт Р. Вовлечен — значит эффективен. — Деловое совершенство. — 2007. — № 6.

34. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.

Заполнить форму текущей работой