Условия и факторы возникновения и развития, современное состояние. (на основе ООО "Мега-инструмент")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
50

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Характеристика теоретических концепций возникновения и развития менеджмента

1.1. Понятие и основные предпосылки возникновения менеджмента

1.2. Современная парадигма управления и принципы менеджмента

1.3. Переход к рыночному регулированию и современная система взглядов на менеджмент в России

Глава 2. Анализ эффективности функций менеджмента на примере ООО «Мега-инструмент»

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Мега-инструмент»

2.2. Анализ эффективности мотивации персонала ООО «Мега-инструмент» как одной из функций менеджмента

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на ООО «Мега-инструмент»

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложение. Анкета-опросник для сотрудников ООО «Мега-инструмент»

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ с изменениями от 18. 10. 2007 г. // www. consultant. ru/popular/tkrf/

2. Акберин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2003 — 85 с.

3. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. — М.: 2000.

4. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007 — 269 с.

5. Брасс А. А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам/А.А. Брасс. — Минск: Соврем. шк., 2006. — 348 с.

6. Булыгин Ю. Е. Основы теории организации социального управления. — М.: Юрайт, 2001.

7. Бурков В. Н. Основы математической теории активных систем. — М.: Наука, 2005. — 255 с.

8. Бурков В. Н., Новиков В. А. Теория активных систем: состояние и перспективы. — М.: Синтег, 1999. -128 с.

9. Бурков В. Н., Новиков Д. А. Как управлять организациями. — М.: Синтег, 2004.- 400 с.

10. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала — М.: Юрайт, 1998.

11. Веснин В. Р. Теория организации: Учебник для вузов. — М.: Т К Велби, 2005. — 169 с.

12. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». — М.: МГУ, 2005.

13. Воронин А. А., Мишин С. П. Оптимальные иерархические структуры — М.: ИПУ РАН, 2003. — 210 c.

14. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи; Юнити, 2001. — 296 с.

15. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 1997 — 126 с.

16. Горфинхель В. А., Поляка Г. Б., Швандар В. А. Предпринимательство. — М. :ЮНИТИ, 2000. — 259 с.

17. Грачёв М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело ЛТД, 2003 — 302 с.

18. Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. — М.: Гранд, Фаир-Пресс, 2001.

19. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 2003 — 501 с.

20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — СПб.: Питер, 2006.

21. Керимов В. Э. Управленческий учет: Учебник для вузов. — М.: Дашков и Ко, 2003 — 566 с.

22. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003 — 188 с.

23. Князев В. В., Казакова Л. Я., Кобулов Б. А., Диаров А. А. Методические указания по выполнению курсовой работы «Проектирование процесса управления организацией». — М.: 2001. — 46 с.

24. Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник. -М.: Издательско-консалтинговая компания «Дека», 2000. — 285 с.

25. Лагина В. Е., Шакирова М. В. Организация работы с кадрами и её совершенствование. — М.: ВНИИЭгазпром, 1990 — 196 с.

26. Лунев П. Выявление и разрешения кризисных ситуаций в компании//www. md-management. ru/

27. Маслова И. В. Классификация систем управления предприятиями //www. inventors. ru/index. asp

28. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002 — 406 с.

29. Месхон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2005.

30. Моисеев Н. Н. Математические задачи системного анализа. — М.: Наука, 1981.- 488 с

31. Новиков Д. А. Стимулирование в организационных системах. — М.: Синтег, 2003. -312 с.

32. Новиков Д. А. Теория управления организационными системами: вводный курс // www. mtas. ru

33. Основы управления персоналом/Под ред. Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 1996 — 228 с.

34. Основы управления персоналом/Под ред. Б. М. Генкина. — М.: 1996.

35. Основы управления персоналом/Под ред. Т. В. Розареновой — М.: ГАСБУ, 2006 — 295 с.

36. Печникова А. В. Документация отдела кадров предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2000.

37. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2002 — 254 с.

38. Популярная экономическая энциклопедия/Под. ред. А. Д. Некипелова. — М.: ИНФРА-М, 2001 — 884 с.

39. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2002 — 308 с.

40. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2004.

41. Шикин Е. В., Чхартишвили А. Г. Математические методы и модели в управлении. — М.: Дело, 2000. — 440 с.

42. Щепкин А. В. Внутрифирменное управление (модели и методы). — М.: ИПУ РАН, 2001. — 80 с.

Заполнить форму текущей работой