Сущность и функции" (на примере "ЗАО Веб Плас")

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
35

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты изучения корпоративной культуры в современных организациях

1.1. Понятие корпоративной культуры

1.2. Типология корпоративных культур

1.3. Функции корпоративной культуры

Глава 2. Международная практика изучения корпоративной культуры

2.1. Основные признаки развитой организационной культуры

2.2. Организационная культура и современный российский бизнес

Глава 3. Исследование корпоративной культуры ЗАО «Веб Плас»

2.1. Общая характеристика компании

2.2. Диагностика корпоративной культуры

2.3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры

Выводы

Заключение

Список литературы

1. Абрамова С. Г., Костенчук И. А. О понятии «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. — М.: Б.и., 2005. — с. 29−33.

2. Козлов В. Д. Управление организационной культурой. — М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 2000. — 190 с.

3. Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 2007, № 4. -с. 55−65.

4. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Мысль, 1992 — 621 с.

5. Скрипичникова И. В. Корпоративная культура фирмы как объект организационного консультирования // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. — М.: РПО, 2005. — с. 26−38.

6. Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. — 625 с.

7. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2006. — 336 с.

Заполнить форму текущей работой