Формирование организационной культуры и лояльность персонала

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
90

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность организационной культуры

1.2. Концепция развития организационной культуры предприятия

1.3. Лояльность персонала как критерий кадровой

стабильности предприятия

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В НОУ «АКМЕ»

2.1. Характеристика предприятия НОУ «АКМЕ»

2.2. Анализ формирования элементов организационной

культуры в НОУ «АКМЕ»

2.3. Особенности развития лояльности персонала

в НОУ «АКМЕ»

Глава 3. ПУТИ УСИЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Глава 3. ПУТИ УСИЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

В НОУ «АКМЕ» ЧЕРЕЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

3.1. Совершенствование кадровой стабильности в НОУ «Акме»

3.2. Программа формирования организационной

культуры в НОУ «АКМЕ»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (ред. от 30. 12. 2006)

2. Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководите-лей и менеджеров по персоналу. — Новосибирск: СибАГС, 2003. — 251с.

3. Антосенков В. Г., Куприянова З. В. Тенденции в текучести рабочих кадров. — Новоси-бирск, 1982.

4. Беляцкий Н. П. Менеджмент: деловая карьера. — Мн.: Выш. шк., 2001 — 302 с.

5. Бенкер Р. Секреты эффективного управления: Пре. С англ./ Р. Бенкер.- М.: Лори, 1999.- 216с.

6. Борисова Е. А. Текучесть кадров // Служба кадров. -2003 № 11

7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с.

8. Гибсон Дж., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. — мл. Организации: поведение, структу-ра, процессы:

9. Доронина И. В., Бичеев М. А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Новосибирск: СибАГС, 2003. — 184с.

10. Евенко Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 2003

11. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Нижний Новгород: НИМБ, 2001. — 720с.

12. Жариков Е. С. Психология управления: Книга для руководителя и менеджера по пер-соналу. — М.: МЦФЭР, 2002. — 512с.

13. Журавлев Г. В., Одегов Ю. Г. и др. Технология управления персоналом.- М.: Экзамен, 2000.- 576с.

14. Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие. — М.: Флинта: МПСИ, 2000. — 648 с.

15. Ивановская Л. В., Свистунов М. В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: Изд-во ГАУ, 1995.

16. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Уч. пособ. для студ. вузов. — М.: Изд-во «Экзамен», 2003. — 336 с.

17. Кибанов А. Я. и др. Управление персоналом организации.- М.: Инфа- М, 2001. -638с.

18. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровой службы. — М.: Интел-Синтез, 2001. — 144с.

19. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: Интеллект-Синтез, 2001. — 376с.

20. Марченко И. П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России: Моногр./ И. П Марченко; СибАГС.- Но-восибирск, 2004.- 304с.

21. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск, 2000. — 312с.

22. Маслоу А. Мотивация и личность. Спб.: Питер, 2004, 352 с.

23. Пошерстник Н. В. Кадры предприятия/ Н. В. Пошерстник, М. С. Мейскин.- СПб.: Герда, 2002.- 592с.

24. Психология профессиональной деятельности государственных служащих: Учебное пособие /Под ред. Л. Аверченко. — Новосибирск: СибАГС, 2000. — 196с.

25. Психология управления: Курс лекций. — М: ИНФРА-М; Новосибирск, 2001. — 150 с.

26. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2003. -279с.

27. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 304 с.

28. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: Интел — Синтез, 2001. — 240с.

29. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. -М. :Дело, 2003. -336 с.

30. Удальцова М. В., Аверченко Л. К. Социология и психология управления: Учебное по-собие. — Ростов-на-Дону: Феникс; Новосибирск: Сиб. соглашение, 2001.- 320с. — (Учебни-ки и учебное пособие).

31. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред А. Я. Кибанова.- 2 изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 638с.

32. Филиппов А. В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М., 1990

33. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Энергоатом-издат, 2001

34. Черняк Т. В. Организация и проектирование рабочих мест: Практикум / СибАГС. — Но-восибирск, 2000. — 212 с.

35. Черняк Т. В. Современные технологии коммуникации: Учебное пособие. — Новоси-бирск: СибАГС, 2001.- 162с.

36. Черняк Т. В. Управление кадровыми ресурсами. — Новосибирск: СибАГС, 2003. -158с.

37. Чижов Н. А. Кадровые технологии. — М.: Экзамен, 2000.- 352с.

38. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: Интел-Синтез, 2002. — 336с.

39. Шекшня С. В. Управление персоналом организации.- М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел- Синтез".- 2002.

40. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура кадровой службы; Управление дисциплинарными отношениями; Организационная деятельность отдела персонала; Образцы кадровых документов. — М: НОРМА — ИНФРА-М, 2001. — 527с.

41. Щекин Г. В. Организация и психология управления персоналом: Учебн.- метод. Посо-бие.- К.: МАУП, 2002.- 832с.

42. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник: В 2-х книгах. — Киев: МЗУУП, 2000.

Заполнить форму текущей работой