Управление мотивацией персонала предприятия (на примере. . .)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
81

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала

1.1 Понятие и сущность мотивации

1.2 Значение и роль мотивации в управлении персоналом

1.3 Управление мотивацией персонала как фактор повышения эффективности организации

ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

2.1 Общая характеристика ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

2.2 Анализ трудового потенциала персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

2.3 Исследование существующей системы мотивации персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

ГЛАВА 3. Рекомендации по созданию механизма управления мотивацией персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

3.1 Разработка механизма управления мотивацией персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

3.2 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ОАО «1-ая Петербургская макаронная фабрика»

3.3 Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Список литературных источников

Список литературы

Список литературных источников

1. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2006. — 327с.

2. Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ. /Под ред. Я. В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. — 398с.

3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Журнал «Консультант директора». — 2002. — № 4. — с. 23−34.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 2005. — 224с.

5. Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. — 2005. — № 14. — с. 70−71.

6. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — М.: Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272с.

7. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004. — 321с.

8. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.- 270с.

9. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.

10. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. — Новосибирск, 2004. — 179с.

11. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Уч. пособие. -М., 2002. — 297с.

12. Зайцев Г. Г., Черкасская Г. В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. — 311с.

13. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327с.

14. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192с.

15. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.

16. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000. — 352с.

17. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007. — 255с.

18. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. — 235с.

19. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. -Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. -190с.

20. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2003. — 388с.

21. Магура М. И., Курбатова М. Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. — 656с.

22. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.

23. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008 — 479с.

24. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. — 425с.

25. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.

26. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2006 г. — 256c.

27. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2003. — 217с.

28. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом. // Управление персоналом. — 2006. — № 2. — с. 17−19.

29. Питерс Т. Дж., Уотерманн Р. Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005. — 341с.

30. «Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности»:/ под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — СПб.: Речь, 2001. — 229с.

31. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. — Изд-во: Вильямс, 2006. — 560с.

32. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007.

33. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008. — 244с.

34. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464с.

35. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала / Управление персоналом. — М., 2005. — 342с.

36. Уайтли Ф., Мотивация. — Спб.: Издательский дом «Вильямс», 2003. — 160с.

37. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2005. — 272с.

Заполнить форму текущей работой