Принципы государственной кадровой политики на современном этапе

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
96

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Кадровый потенциал Российской Федерации, его элементы и формирующие факторы

1.1. Понятие и содержание кадрового потенциала в РФ

1.2. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной службы

Глава 2. Кадровая политика Администрации Ленинградской области

2.1. Особенности реализации кадровых технологий в Администрации Ленинградской области

2.2. Анализ деятельности кадровой службы Администрации Ленинградской области

Глава 3. Кадровый потенциал Всеволожского района: состояние проблемы, перспективы

3.1. Проблемы эффективности деятельности служащих Всеволожского района

3.2. Рекомендации по развитию кадрового потенциала служащих Всеволожского района

Заключение

Приложения

Список литературы

Нормативно-правовые документы

1. Закон Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» № 53−8 от 2 февраля 2000 г.

2. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

3. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г.

4. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.

5. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.

6.О денежном содержании федеральных государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года № 519.

7. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006—2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.

8. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».

9. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

10. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 07 марта 2007 г.

11. Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003−2005 годы)» от 19 ноября 2002 г. № 1336.

12. Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.

Монографии, статьи, учебные пособия

13. Баранников А. В., Королев М. Ф., Науменко Б. Н. Концепция управления качеством образования // Вестник образования. 2002. № 6−7.

14. Бирюков О. М. Государственное управление. Курс лекций. М.: Издательство «Луч», 2003.

15. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007.

16. Волошина В. В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2001.

17. Генисаретский О. II., Носов Н. А., Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.

18. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е. В. Охотского. М., 2004.

19. Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.

20. Государственная служба: Сборник нормативных документов. М., 2002.

21. Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В. Г. Игнатова. — М., 2004.

22. Данилов В. И. Управление персоналом: комплексный подход. — СПб: СЗАГС, 2005.

23. Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. — Н. Новгород: НИМБ. 2001.

24. Калачева Т. Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н. Новгород, 2003.

25. Королев М. Ф., Полле А. Б., Романькова Н. В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. М., 2002.

26. Лукьяненко А. Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2004.

27. Межидова П. С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2001.

28. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2004.

29. Охотский Е. В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М. 2001.

30. Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.

31. Романов В. Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. М., 2005.

32. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.

33. Слатинов В. Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 2004.

34. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы

развития теории и практики. М., 2005.

35. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: Инфра, 2002.

36. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д. А. Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002.

37. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинов. М.: Изд-во РАГС, 2002.

38. Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В. М. Анисимова. М., 2004.

39. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е. В. Охотского., М., 2005.

40. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / Под общей ред. Л. А. Костина. М. 2000.

41. Уткин Э. А., Денисов А. Ф. Государственное и региональное управление — М.: ЭКМОС. 2002.

42. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И. Т. Фролова. М., 1999.

43. www. gov. spb. ru

44. www. vsevreg. ru

45. www. frr. ru

46. www. rags. ru/akadem/gos_sl/18−2002/18−2002Content. html. Михеева Т. О некоторых проблемах института муниципальной службы

Заполнить форму текущей работой