Влияние стиля общения руководителя на трудовую мативацию сотрудников

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
62

4000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников

1.1. Психологические особенности труда руководителя

1.2. Стили руководства в организации

1.3. Понятие трудовой мотивации

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников

2.1. Организация и методы исследования

2.2. Динамика исследования

2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования

Выводы и практические рекомендации

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2001- 380 с.

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996. — 367 с.

3. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. М., 2001- 411 с.

4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. М.: Дело, 1991. 320 с. С. 21- 320 с.

5. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996. — 248 с.

6. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003- 102 с.

7. Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. — М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993. — 272 с.

8. Донцов A. M., Саркисян Ш. В. Совместная деятельность как фактор межличностного восприятия в группе // Вопр. психол. 1980. № 4. С. 38 — 49.

9. Дорошенко В. Ю. Деловое общение в рабочей группе. // Психология и этика делового общения. / Под ред. В. Н. Лавриненко. М., 1997- 340 с.

10. Еропкин А. М. Организационное поведение. М., 1998- 510 с.

11. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента: Учеб. пособ. — М.: Центр, 1998. — 357 с.

12. Зигерт В., Лат Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. С. 106

13. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., Питер, 2000- 508 с.

14. Инновационный менеджмент /Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 1997. — 511с.

15. История социологии в Западной Европе и США, Отв. ред. Г. В. Осипов. М.: НОРМА, 2001.

16. Кабаченко Т. С. психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. — 323 с.

17. Каверин С. Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.

18. Коллектив и личность. М., 1975.с. 11- 146 с.

19. Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство. — Петрозаводск, 1996. — 219 с.

20. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М., 2003 — 388с.

21. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2000- 682 с.

22. Максвелл Д. С. Шеф и его команда. Пер. с англ., Ст. -П., 1998- 416с.

23. Маслоу А. Мотивация и личность. Санкт-Петербург: Питер, 2003- 352 с.

24. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1998. — 702 с.

25. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е. Б. Моргунова М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с

26. Моргунов Е. Б. Конспекты по психологии. Личность и организация. М.: Тривола, 1996. — 112 с.

27. Моргунов Е. Б. Личность и организация. М., 1996- 312 с.

28. Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.

29. Немов Р. С. Психология. Т. 3 М., 2001- 291 с.

30. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение СПб. :"Питер", 2000. — с. 942

31. Ольшанский Д. В. Политическая психология., М., 2000- 640 с.

32. Парсонс Т. Общий обзор //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы.? М.: Прогресс, 1972. — 340 с.

33.

34. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: Пути и методы изучения. Л., 1981. — 412 с.

35. Парыгин Б. Д. Социальная психология. СПб., 2003- 615 с.

36. Платонов К. К., Голубев Г. Г. Психология. М., 1977. — 320 с.

37. Почебут Л. Г. Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., 2002. — 298 с.

38. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интерпракс, 1995. — 296 с.

39. Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я. М., 1998- 667 с.

40. Психологические тесты. Ред. Ахмеджанов Э. Р. М., «Лист», 1996- 280 с.

41. Пугачёв В. П. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект Пресс. — 2000. — С. 135.

42. Розанова В. А. Психологические парадоксы в управлении. М., 1997- 312 с.

43. Радченко А. В., Смирнов Э. А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г. Р. Латфулина, — М.: ГУУ, 1999. — 312 с.

44. Рубинштейн Л. С. Основы общей психологии. СПб., Питер, 2002 — 720 с.

45. Саймон Г. Науки об искусственном.? М., Мир, 1972.

46. Свенцицкий А Л. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. — 336 с.

47. Уотсон Дж.Б., Торндайк Э. Бихевиоризм.? М.: ACT, 1998.

48. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

49. Уткин Э. А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, — М.: 1996- 165 с.

50. Фатеев Н. М. Влияние особенностей управления на социально-психологический климат коллектива. Вопросы психологии, 1986, № 2 с. -11−15

51. Фролов С. С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001. — 384 с.

52. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., Питер, 2003 — 590 с.

53. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб.: «Питер», 2001. — 189 с.

54. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.

55. Шепель В. М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. — 380 с.

56. Экономический словарь / Под ред. А. И. Архипова. -М., 2001 с. 11

Заполнить форму текущей работой