Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
42

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Основные характеристики организационной культуры

1.1. Понятие и типология организационной культуры

1.2. Сферы проявления организационной культуры

1.3. Основные типы организационной культуры

Глава 2. Исследование особенностей организационной культуры и рекомендации по ее управлению в компании ООО «Теплоимпорт»

2.1. Характеристика деятельности компании «Теплоимпорт»

2.2. Анализ результатов исследования организационной культуры

2.3. Рекомендации по развитию организационной культуры в компании

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2007, № 1. С. 110−121.

2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

3. Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура — костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. 2007, № 21. С. 35−38.

4. Колесникова: Л., Перекрекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. № 28. 2008. С. 44−52

5. Маршикин Д. Хороший лидер — плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2007, № 1. С. 16−19.

6. Масленникова Н. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2008, № 26. С. 84−87.

7. Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Человек и труд. 2007. № 2. С. 81−83.

8. Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2007, № 27. С. 68−69.

9. Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем, 2008, № 3. С. 50−54.

10. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

11. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб, 2007. — 352 с.

12. Староверов О., Алехина О. Обучающийся" подход к развитию культуры организации // Управление персоналом, 2008, № 7. С. 35−38.

Заполнить форму текущей работой