Развлечение как форма организации эстетической деятельности в детском саду

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Дошкольная педагогика
Страниц:
25

940 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы эстетической деятельности в детском саду

1.1. Эстетическое воспитание в дошкольных учереждениях

1.2. Психологическая готовность дошкольника к эстетическому развитию

Глава 2. Развлечение как форма эстетической деятельности в детском саду

2.1. Особенности методики проведения развлечений

2.2. Развлечения в разных возрастных группах

Заключение

Список литературы

1. Бабаева В. В. Эстетика воспитания дошкольника.- М.: Просвещение, 1982.

2. Болотина Л. Р., Баранов С. П., Комарова Т. С. Дошкольная педагогика.- М.: Академический проект, 2005.

3. Буре Р. С., Островская Л. Ф. Воспитатель и дети.- М.: Просвещение, 1979.

4. Возрастная и педагогическая психология/ Под ред. М. В. Гамезо.- М: Просвещение, 1984.

5. Воспитание и обучение детей младшего дошкольного возраста/ Под ред. Г. Н. Годиной, Э.г. Пилюгиной.- М.: Просвещение, 1987.

6. Воспитание и обучение детей пятого года жизни/ Под ред. В. В. Холмовской.- М.: Просвещение, 1986.

7. Воспитание и обучение детей шестого года жизни/ Под ред. Л. А. Парамоновой, О. С. Ушаковой.- М.: Просвещение, 1987.

8. Горькова Л. Г., Губанова Н. Ф. Праздники и развлечения в детском саду. -М.: ВАКО, 2007.

9. Зацепина М. Б. Организация культурно-досуговой деятельности дошкольников.- М.: Педагогическое сообщество России, 2004.

10. Козлова С. А., Куликова Т. А. Дошкольная педагогика.- М.: Академия, 2000.

11. Куликовская Э. И. Технология интегрированного праздника.- Ростов Н/Д.: Учитель, 2003.

12. Мухина В. С. Возрастная психология.- М.: Академия, 2000.

13. Нравственно-эстетическое воспитание ребенка в детском саду/ Под ред. Н. А. Ветлугиной.- М.: Просвещение, 1989.

14. Холостова Т. В. Эстетическое воспитание.- Л.: Знание, 1970.

15. Эстетическое воспитание в детском саду/ Под ред.Н. А. Ветлугиной.- М.: Просвещение, 1985.

Заполнить форму текущей работой