Разработка форм и методов адаптации персонала торговой организации. (на примере ООО "Мир красоты")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
168

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность и цели адаптации персонала

1.2. Формы и методы адаптации персонала

1.3. Управление адаптацией персонала

1.4 Опыт российских торговых организаций по адаптации персонала

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ПАДАПТАЦИИ ООО «Мир Красоты»

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Анализ объема продаж в ООО «Мир Красоты»

2.3. Анализ численности и структуры персонала ООО «Мир Красоты»

2.4. Анализ системы управления персоналом организации

2.5. Анализ основных функций по управлению персоналом

2.5.1 Найм персонала

2.5.2 Анализ оценки персонала

2.5. 3Обучение и развитие персонала

2.5.4 Анализ системы стимулирования и мотивации труда персонала

2.5.5 Анализ системы адаптации персонала

2.5. 6Анализ внешней и внутренней среды

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ РАЗРАБОТКИ ФОРМ И МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Определение основных форм и методов адаптации работников в ООО «Мир красоты»

3.2. Планирование и разработка программы адаптации работников в ООО «Мир Красоты»

3.3. Разработка процедуры и действия в рамках программы адаптации

3.4. Разработка таблицы функциональных взаимосвязей

3.5. Разработка положения по адаптации персонала в ООО «Мир Красоты»

3.6. Риски

3.7. Эффективность

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации

2. Конституция Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации

4. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2008.

5. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2008.

6. Дятлов В. А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало; Под редакцией А. Я. Кибанова. М: Приор, 2009.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2009. — 720с.

8. Журавлев П. В., Карташов С. В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2009 — 576с.

9. Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2009. — 232с.

10. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. О. Управление человеческими ресурсами — М.: Экзамен, 2008 — 350с.

11. Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2009.

12. Кибанов А. Я., Мемед — Заде Г. А., Роднина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д. э .н. Профессора А. Я. Кибанова.- М.: Экзамен, 2009, — 576с.

13. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2008.

14. Магура М. И. Современные персонал — технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М.: Интел — Синтез, 2007.

15. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел — Синтез, 2009.

16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 524 с.

17. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — Спб.: Издательство «Питер», 2007. — 416с.

18. Силюк Н. А., Веселов П. В., Галахов В. В. Организация управленческого труда. — М.: Экономика. 2007.

19. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно — практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М.: Дело, 2008.

20. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.

21. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под редакцией Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. — М.: Приор, 2009.

22. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра — М, 2007. — 512с.

23. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. — М.: Инфра — М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2009 — 312с.

24. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: «Юнити — Дана», 2009. — 446с.

25. Чижов Н. А. Кадровые технологии. — М.: Экзамен, 2009.- 351 с.

26. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. — М.: ООО '' Бизнес-школа «Интел-Синтез"'', 2009. — 368с.

27. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. — 2008. — № 2. — С. 15−21

28. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. — 2007. — № 2. — С. 21−26

29. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. — 2007. — № 8. — С. 10−19

30. Плайтнер Х. Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 24−29

31. Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. — 2008. — № 12. — С. 29−34

32. Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. — 2009. № 4 — С. 34−39

33. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала. Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 1. — С. 16−23

34. Шипилов А. И. Как обеспечить надежность персонала? / А. И. Шипилов, О. А. Шипилова // Кадры предприятия. — 2008. — № 8.- С. 23−27

35. Шмелев А. Г. Компьютерное тестирование — это инструмент отсева, а не конечного решения по отбору персонала. // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 31−37

36. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом. — 2008. — № 1.- С. 21−27

Заполнить форму текущей работой