Расстановка кадров в организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
21

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Основные теоретические понятия расстановки кадров организации

1.1. Методы и принципы расстановки персонала

1.2. Модели карьеры

1.3. Процесс планирования карьеры

2. Деловая игра «Деловая оценка и расстановка персонала. Формирование команды»

Заключение

Список литературы

1. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 5-е изд., доп. и перераб.- Н. Новгород: НИМБ, 2005. -720с.

2. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.-

2-е. изд.- М. Альпина Бизнес Букс, 2005 — 160с.

3. Лукаш Ю. А. Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика негатива: практическое пособие. — М.: Изд-во «Финпресс», 2007 — 144с.

4. Максимцов М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А. «Менеджмент» — учебник для вузов — М. «Юнити», 2006 — 343с.

5. Потемкин В. К. Управление персоналом: Учебник для вузов. -СПб.: изд-во СПбГУЭФ, 2009 — 340с.

6. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебнов пособие. — М. :Эксмо, 2007 — 624с.

7. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской — 2-е изд., стереотип.- М. Издательство «Экзамен», 2008 — 352с.

8. Управление персоналом / 2009 № 12 (214), Сардарян А. «Кадровые миграции»

9. www. glossary. ru

Заполнить форму текущей работой