Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
18

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Характеристика нормативно-методической документации по управлению персоналом

2. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

3. Состав кадровой документации

Заключение

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Р Ф от 1. 02. 02 г. // СЗ РФ № 18. — РГ, 2002. -№ 32.

2. Алферов Ю. С. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. — М.: Инфра-М, 2009. — 566с.

3. Андреева Н. Н. Основы управления. — М.: Интерпресс-сервис, 2009. — 544с.

4. Белецкий Н. Управление персоналом. — М.: Интерпресс-сервис, 2008. — 236с.

5. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: Дело, 2009. — 678с.

6. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2009. — 578с.

7. Одегов Ю. Г. Управление персоналом. — М.: Норма-Инфра, 2009. — 456с.

8. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма-Инфра, 2009. — 788с.

9. Шмидт В. Трансформация подходов к оценке персонала: сравнительный зарубежный опыт. //Кадровик. -2010. — № 12. — С. 66−72.

10. Яковлев А. Управленческий резерв компании. // Кадровик.- 2010. — № 6. — С. 62−63.

Заполнить форму текущей работой