Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
89

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала

1.1. Мотивация персонала предприятия: понятие и сущность

1.2. Теории мотивации

1.2.1 Классическая теория

1.2.2 Иерархия потребностей

1.2.3 Трехфакторная модель Д. Мак-Клелланда

1.2.4 Двухфакторная модель Ф. Герцберга

1.2.5. Теория ожидания

1.2.6. Теория справедливости

1.2.7. Модель Л. Портера — Э. Лоулера

1.2.8. Мотивация и трудовое поведение: базовая модель В. И. Герчикова

1.3 Методы стимулирования персонала

Глава 2 Анализ и оценка системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»

2.1 Общая характеристика ОАО «НИИ ТМ»

2.2 Анализ системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»

Глава 3 Совершенствование системы мотивации и оценки исполнения научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»

3.1. Позиционирование и оценка должностей

3.3. Разработка системы оплаты труда (переменные выплаты)

3.4. Разработка системы дополнительных льгот и нематериального вознаграждения

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1

Анкета исследования мотивационной структуры персонала при построении системы оплаты труда

Приложение 2

Анкета исследования «Готовность к изменениям»

Приложение 3

Схема построения системы базовых окладов

Приложение 4

Алгоритм формирования системы KPI

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. — М.: ЭКСМО, 2006, — 608 с.

2. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2006. — 352 с.

3. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. — 336 с.

4. Овсянко Д. В. Основы менеджмента: Учеб. пособие. — СПб: Изд-во С. -Петерб. ун-та, 1999. — 193 с.

5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2007. — 832 с.

6. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2006. — 224 с.

7. Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: ТД Элби-2000, 2003. — 552 с.

8. Результаты исследования методов мотивации./ Управление персоналом. — 2002. — № 1 — С. 30

9. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Т К Велби, Проспект, 2007. — 688 с.

10. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Инфра-М, 2006. — 464 с.

11. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика. — СПб.: Питер, 2007. — 304 с.

12. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М. :Юркнига, 2006. — 224 с.

Заполнить форму текущей работой