Школа человеческих отношений.
Исследования Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
13

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Общее представление школы человеческих отношений

1.1 Основатели школы человеческих отношений

1.2 Направление и основные концепции школы

Глава 2 Исследования Мэйо и Ротлисбергера

2.1 Использование методов психологии в управлении

2.2 Эксперимент в Хоторне

2.3 Основные выводы и роль исследований

Заключение

Список литературы

1. Гусева Е. П. Менеджмент: учебно-практическое пособие. — М.: Изд. МЭСИ, 2007. — 298с.

2. Кузнецов В. И. Управление персоналом. — М.: Изд. МЭСИ, 1999. — 105 с.

3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004. — 720 с.

4. Кузнецова Н. В. Хороший лидер не имеет подчинённых // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 6. — [Электронный ресурс]: Электронная версия статьи, Издательство «Дело и Сервис», 2000 — 2007. Режим доступа: http: //www. dis. ru/manag/arhiv/2003/6/5. html, свободный.

Заполнить форму текущей работой