Школа человеческих отношений.
Исследования Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
14

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Школы менеджмента ХХ века

2. Эволюция основных положений теории «Школы человеческих отношений»

3. Влияние Хоторнских экспериментов на становление современной теории управления

Заключение

Список литературы

1. Валовой Д. В. История менеджмента: Учебное пособие /Ред. Валовой Д. В. -: ИНФРА-М, 1997

2. Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. — Москва: Дело, 1996.

3. Кантер Р. Рубежи менеджмента. Книга о современной культуре управления. — Москва: Олимп-Бизнес, 1999

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — Москва: Дело, 1994

5. Обзор. История менеджмента. /Ред. Поршнев А. Г. — Москва: ИНФРА-М, 1997.

6. Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. Пособие. — Москва: ЮНИТИ, 1999

Заполнить форму текущей работой