Совершенствование мотивации персонала на предприятии малого бизнеса (на примере ООО "Эра дверей")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
86

4300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ

1.1 Возникновение и развитие мотивации

1.2 Особенности мотивации в России

1.3 Роль мотивации и способностей руководителя в малом бизнесе

2 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЭРА ДВЕРЕЙ»

2.1 Характеристика структуры и производственно-хозяйственной деятельности в малом бизнесе

2.2 Анализ качественного и количественного состава организации

2.3 Роль и задачи мотивации на малом предприятии

3 ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ООО «ЭРА ДВЕРЕЙ»

3.1 Методы повышения мотивации персонала

3.2 Формирование системы мотивации

3.3 Рекомендации по повышению мотивации и эффективности работы персонала компании

Выводы и предложения

Список литературы

1. Алехина О. Стимулирование развития работников организации //Управление персоналом. — 2004. -№ 1. -С. 50−52

2. Аншуков С. Система мотивации //Служба кадров.- 2004. -№ 12. -С. 44−48

3. Барышева А. В. Как сделать персонал ориентированным на клиента//Управление персоналом. 2007. № 8 — С. 24−33

4. Барышников Ю. Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. — М: Прогресс, 1998

5. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). — М.: Экономика, 2005. — 368 С.

6. Бойдейл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителей. — М: «ИНФРА — М» — АОЗТ «Премьер», 2007. — 204 с.

7. Гудушаури Г. В., Б. Г. Литвак Управление современным предприятием. — М., 2006.

8. Давыдова Е. А. Формирование кадрового резерва как источник мотивации//Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 1. -С. 22−30

9. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. — М.: Экономика, 1999. — 356 с.

10. Елин А. Мотивация в системе управления // Служба кадров. — 2003. -№ 11−12.- С. 9−11

11. Ериш Г. Мотивация труда и перспективы роста организации// Служба кадров. — № 8. — 2004. — С. 107−111

12. Жучков Ю. Система мотивации сотрудников в российских фирмах// Кадры. — 2003. — № 11. — С. 13−15

13. Захаров Н. Л. «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала// Управление персоналом. — 2006. — № 22−23.

14. Захаров Н. Л., Кузнецов А. Л. Особенности мотивации труда в России // Экономика предприятия. — 2005. — № 4. — С. 31−34

15. Иванов Ю. Мотивационная соционика// Служба кадров. — 2005. -№ 9. — С. 79−84

16. Иванов Ю. В. Соционика и мотивация труда // Управление персоналом. — 2005. -№ 6. -С. 17−19

17. Каверзин Н. Метод кнута и пряника// Служба кадров. — 2004. -№ 9.- С. 22−26

18. Каверин С. Управление как мотивирование// Кадры.- 2004. -№ 4.- С. 1−3

19. Калашников Л., Бирюков Ю. Человеческий ресурс предприятия// Служба кадров. — 2005. -№ 8. — С. 12−16

20. Кобьёлл К. Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен. — 4-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

21. Козычева Н. Б., Козычев Б. С. Проблема и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. — 2001. — № 2. — С. 40−45

22. Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом. — 2004. -№ 1. С. 38−41

23. Коноваленко М. Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. — 2005. — № 12. — С. 52−55

24. Кравченко Н. Р. Мотивация персонала: выбор необходимой методики// Справочник по управлению персоналом. — 2005. -№ 9. — С. 46−52

25. Магура М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления// Управление персоналом. — 2005. — № 6. — С. 22−25

26. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М. ИНФРА — М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2006.

27. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П. В. Шеметова. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. — 312 с.

28. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой деятельности// Управление персоналом. — 2004. — № 7. — С. 35−37

29. Мельник Ю., Мельник О. Как преодолеть мотивационный кризис на проблемном предприятии? //Служба кадров. — 2005. — № 12. — С. 42−46

30. Мескон М. X., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002.

31. Николсон Н. Мотивация «проблемного» персонала// Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 7. -С. 119−123

32. Огнев А. С. Мотивация как инструмент управления персоналом// Управление персоналом. — 2005. — № 6. — С. 20

33. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы// Служба кадров. — 2004. — № 3. — С. 24−29

34. Озерникова Т. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы// Служба кадров. — 2005. -№ 2. — С. 94−98

35. Озерникова Т. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы// Служба кадров. — 2005. — № 1.- С. 94−97

36. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений// Человек и труд. — 2005. — № 9. — С. 40−44

37. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация// Служба кадров. — 2004. — № 2.- С. 26−31

38. Озерникова Т. Г. Принуждение к труду и вынужденная мотивация в современной России // Вопросы экономики. — 2003. — № 9. — С. 48−52

39. Павлова В. Виды и взаимосвязь трудовых мотиваций// Служба кадров. — 2005. — № 10.- С. 103−106

40. Попов В. П., Крайнюченко И. В. Генезис мотивации// Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 3. — С. 53−55

41. Попов Д. Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. -№ 3. — С. 56−74

42. Пунтус С. А. Модели стимулирования труда// Вестник МГУ Cер.6. Экономика. — 2004. — № 5. — С. 49−65

43. Солнцева Н. Проблема мотивации: концептуальные основания// Высшее образование в России. — 2005. -№ 6. -С. 96−98

44. Тенгизов А. Побудительный мотив // Бизнес-журнал. — 2004. — № 43. — С. 24

45. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — 2-е изд. — М.: Дело, 2006. — 336 с.

46. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 638 с.

47. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2006. — 488 с.

48. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2007.

49. Федорина О. В. Опыт внедрения рыночной системы мотивации труда// Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 2.- С. 85−92

50. Чернобаев И. П. Программа индивидуальной мотивации сотрудников// Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 7. — С. 82−94

51. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 4. — С. 42

Заполнить форму текущей работой