Социальная практика (на примере компании ОК "РУСАЛ")

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
10

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Вопросы исследования и изменения социальной политики является относительно новыми и малоизученными в нашей стране и за рубежом. Даже в США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80−90-х годах, а в России и того позже. Для исследования социальной политики была выбрана компания ОК «РУСАЛ».
Цель реферата — анализ социальной практики ОК «РУСАЛ».
Задачи реферата:
— рассмотреть особенности социальной практики ОК «РУСАЛ».
Объект реферата — социальные процессы на предприятии ОК «РУСАЛ».
Предмет курсовой работы — особенности управления социальными процессами на предприятиях.
Информационной базой работы выступают труды и научные работы по основам социального развития организации.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Содержание 2

Введение 3

Особенности управления социальными процессами в ОК РУСАЛ 5

Заключение 9

Список используемых источников 10

Список литературы

Список используемых источников

1. Дейнека А. В., Беспалько В. А. Управление человеческими ресурсами; Дашков и Ко — Москва, 2012. — 392 c.

2. Добреньков В. И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход; КДУ — Москва, 2009. — 360 c.

3. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации; Юрайт — Москва, 2013. — 368 c.

4. Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами; Феникс — Москва, 2008. — 416 c.

5. Годовой отчет О К Русал 2013.

Заполнить форму текущей работой