Оптимизации процесса построения кадровой политики предприятия

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
51

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Объект курсовой работы — система управления персоналом современного предприятия.
Предмет исследования — технико-экономические показатели деятельности предприятия ООО «ЛУКОЙЛ — Нижневолжскнефтепродукт».
Цель курсовой работы — анализ кадровой политики ООО «ЛУКОЙЛ — Нижневолжскнефтепродукт» и определение мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с этой целью в курсовой работе поставлены и реализованы следующие задачи:
— выявить сущность, цели, принципы и методы управления персоналом;
— исследовать направления деятельности предприятия;
— проанализировать эффективность управления персоналом предприятия;
— разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом;
— проанализировать эффективность предложенных мероприятий.
Методы исследования: анализ документации, анкетирование, групповые и индивидуальные беседы, метод экспертных оценок, наблюдение, теоретический анализ.
Эмпирической базой исследования выступают работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области управления персонала, таких как: Р. Оуэн, Ф. Тейлор, А. Маслоу, Р. Паскаль, Струмилин С. Г., Богданов А. А., Новицкий А. Г. Кокин Ю.П., Яковлев Р. А., Герчикова И. Н., Кабаков В. С., Кибанов А. Я., Маслов Е. В., Травин В. В. и др. Информационной базой проекта являются различные формы отчетности ООО «ЛУКОЙЛ — Нижневолжскнефтепродукт».
Структура исследования. Курсовой проект включает введение, 3 разделов и 8 параграфов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, а также заключения, списка источников и литературы и приложений, необходимо дополняющих основной текст.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение. … 3

Основные понятия и значение кадровой политики для современной организации 5

Законодательная база РФ в области кадровой политики коммерческой организации

5

Сущность и понятие кадровой политики организации 7

Особенности кадровой политики, обусловленные стратегией развития организации

8

Анализ кадровой политики в организации ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» филиал ОАО «ЛУКОЙЛ»

11

Основные характеристики исследуемой организации 11

Оценка эффективности проводимой кадровой политики в организации

14

Анализ основных компонентов проводимой кадровой политики предприятия

18

Основные направления совершенствования кадровой политики в организации

22

Предложения по оптимизации кадровой политики в организации.

22

Совершенствование работы кадровой службы 25

Заключение. … 33

Источники и литература. … 35

Приложения … 38

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. с изменениями от 30 декабря 2008 г.]

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ [принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001] (ред. от 22. 11. 2012 г. с изменениями от 07. 12. 2012 г.)

II. Литература:

3. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2013. — 544 с.

4. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. — М.: Экономика, 2012.- 351с.

5. Большаков А.с. Менеджмент: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во «Питер», 2011. — 160с.

6. Бухалков М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М, 2010. — 192с

7. Бычкова А. В. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: Издательство Пензенского гос. университета, 2012. — 200 с.

8. Воронцовский А. В. Управление предприятием. — СПб.: Издательство Москваского университета, 2013.

9. Галькович Р. С., Набоков В. И. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 390 с.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2012. — 480 с.

11. Горин Г. Зачем нужна нематериальная мотивация// Журнал «Генеральный директор». — 2011.- № 1 www. gd. ru

12. Дуракова И. Б., Родин О. А., Талтынов С. М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. — Воронж: Издательство Воронежского гос. Университета, 2012. — 83 с.

13. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2012. -720 с.

14. Ерошенкова О. Как сделать компенсационный пакет более привлекательным // Журнал «Генеральный директор». — 2011. — № 9 www. gd. ru

15. Иванов П. В., Костылев В. И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. — М.: Издательство «Экзамен», 2012 — 256 с.

16. Калаев Д. Как работать с персоналом во время кризиса // Журнал «Генеральный директор». — 2011. — № 9 www. gd. ru

17. Канаян К. Особенности мотивации сотрудников отдела продаж// Журнал «Работа и Зарплата», 2013, № 3 www. usconsult. ru

18. Карякин А. М. Управление персоналом. — Иваново: Издательство Ивановского гос. энерг. университета, 2012. — 166 с.

19. Кибанов А. Я. Служба управления персоналом: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова; Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: КноРус, 2011

20. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2012. -236 с.

21. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — Учебное пособие. — М.: «Издательство «Экзамен», 2012.- 416 с.

22. Козырев Г. И. Социология: Учебное пособие / Г. И. Козырев. — 2-е изд.; перераб. и доп. — М.: ФОРУМ, 2011.

23. Колбасов И. В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации// Журнал «Управление персоналом». — 2011. — № 10

24. Корчагина А. С. Управление персоналом. — М.: Издательство «Экзамен», 2011. — 286 с.

25. Кравченко А. И., Кравченко К. А. Основы менеджмента: управление людьми. — М.: Академический проект, 2012. — 399 с.

26. Криницын О. как мотивация влияет на финансовый результат// Журнал «Генеральный директор». — 2011. — № 11 www. gd. ru

27. Ламшин В. Как разработать программу для укрепления лояльности сотрудников // Журнал «Генеральный директор». — 2011. — № 12 www. gd. ru

28. Львов С. Кадровая политика в период экономического кризиса// Журнал «Генеральный директор». — 2011. — № 12 www. gd. ru

29. Маслова В. М. Управление персоналом: Учебник — М.: Юрайт, 2012. — 159с

30. Смехнова Г. П. Основы прикладной социологии: Учебное пособие / Г. П. Смехнова; [ВЗФЭИ. Барнаульский филиал]. — М.: Вузовский учебник, 2011.

31. Управление персоналом организации: Учебное пособие / П. Э. Шлендер, В. М. Маслова, М. Е. Смирнова и др.; ВЗФЭИ; Под ред. П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. — 398с

Заполнить форму текущей работой