Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организационной структуры

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
32

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Кадровое планирование начинается с анализа действующей структуры управления персоналом и разработки новой организационной структуры в соответствии с целями развития предприятия и кадровой стратегии. Кадровое планирование включает в себя разработку кадровых задач, кадровой стратегии, кадровой цели и эффективных кадровых мероприятий.
Базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что весь управленческий процесс протекает в рамках организационной структуры предприятия, каждая организация имеет собственную организационную структуру и в каждой структуре кадровое планирование занимает определенное место, в каждой организационной структуре свое, а в некоторых организационных структурах отсутствует совсем.
Вопросам кадрового планирования и деятельности управленческих кадров посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых и практиков, среди которых: Алавердов А. Р, Арсеньев Ю. Н. Кибанов А.Я., Маслов Е. В., Радько С. Г. и др.
Цель курсовой работы заключается в изучении основ формирования кадровой политики организации в зависимости от выбранной организационной структуры предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
— проанализировать существующие организационные структуры управления;
— место отдела кадров (кадрового планирования) в системе управления в зависимости от выбранной организационной структуры;
— проанализировать кадровое планирование, его зависимость от организационной структуры предприятия.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ, ПОНЯТИЯ, ВИДЫ4

1.1 Понятие организационной структуры 4

1.2 Типы организационных структур 5

2. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИ 13

2.1 Место отдела кадров (кадрового планирования) в системе управления в зависимости от выбранной организационной структуры 13

2.2 Структурное подчинение службы управления персоналом в зависимости от организационной структуры предприятия 15

3. ЗАВИСИМОСТЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 20

3.1 Кадровое планирование, его место и роль в системе управления предприятием 20

3.2. Цель и задачи кадрового планирования 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Список литературы

1. Алавердов А. Р. Управление персоналом. — М.: Маркет Д С, 2009. -259С.

2. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом: Модели управления: Учебное пособие для вузов.- М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.- 306с.

3. Вульфсон Б. Умеете ли вы планировать? // Кадровый менеджмент. -2007.- № 5. -С. 118

4. Иванцевич Д. Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2003.- 506с.

5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: Экономика, 2004.- 658с.

6. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ЮНИТИ, 2005.- 405с.

7. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие для вузов, 2005 г. — М: Инфра-М, 301c.

8. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Норма, 2007. — 528 с.

9. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. — М.: Экономика, 2007. — 405с.

10. Крюкова Е. Нашёл, отметил, поощрил // Служба кадров.- 2003. — № 2.- С. 59

11. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: Маркет Д С, 2006. — 418с.

12. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом.- М.: Экономика, 2005.- 318с.

13. Пономарева Н. Г. Современные требования к кадровой службе (отделу). — М.: Омега-Л, 2006. -312с.

14. Радько С. Г., Афанасьева А. И. Совершенствование кадровой службы на предприятии // Справочник кадровика. -2003.- № 2. -С. 126

Рогожин М. Ю. Управление персоналом.- М: ИндексМедиа, 2007. -304c.

15. http: //grebennikon. ru/article-y2bn-210. html

16. http: //www. finpolicy. ru/articles. php? area=staff

Заполнить форму текущей работой