Планирование трудовой карьеры

Тип работы:
Эссе
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
11

660 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

д. Кроме того, актуальность данной темы в том, что управление и развитие персонала является инструментом управления и развития предприятием в целом, а эффективное управление всегда важно для бизнеса.
Цель эссе — это рассмотрение теоретических и прикладных основ планирования карьеры, определение, каким образом понимается карьера.
Предмет исследования, проведенного в работе, служит система сущность и планирование трудовой карьеры.
Теоретико-методологической базой исследования являются научные и учебные издания по управлению персоналом на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам кадровой политики и управления персоналом, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Основная часть 4

Заключение 10

Список использованной литературы 11

Список литературы

1. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2011. — 36 с.

2. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2012.- с. 87

3. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2010.- с. 37

4. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2010. с. 57

5. Митина Л. М. Психология развития конкурентоспособности личности. — М.: МПСИ; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2012. с. 16

6. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2012. с. 87

7. Доминяк В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: Авторефер. дис. … канд. псих. наук. СПб.: СПбГУ; Изд-во «Лема», 2011. 18 с.

8. «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 10, октябрь 2011 г.

Заполнить форму текущей работой