Сравнение американской и японской модели менеджмента

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
28

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Именно поэтому в работе анализируются особенности управления, как производством, так и человеческими ресурсами организации, поскольку обязательным условием для повышения производительности предприятия является производительность работающих на нем людей.
Хороший руководитель знает, что в силу высокой степени взаимозависимости элементов организации, а также организации в целом и внешней среды проблемы редко имеют простое и быстрое решение. Именно поэтому необходимо изучать, а затем, возможно и заимствовать, опыт других, более успешных на данный момент экономических систем (будь то национальных экономик или отдельных предприятий). Таким образом, цель данной курсовой работы можно определить так: изучение японской и американской стратегий управления предприятиями и организациями.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 2

1. Теоретические предпосылки современных моделей менеджмента 3

1.1. Сущность корпоративного управления как основы моделей менеджмента 3

1.2. Модель композитного менеджмента 7

2. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента 11

2.1. Японская модель менеджмента на примере компании «Toyota» 11

2.2. Американская модель менеджмента на примере компании «ФОРД» 19

Заключение 26

Список использованной литературы 28

Список литературы

1. «Japanese Management: Tradition and transition «Arthur M. Whitehill: Routledge, London, 1992. — 240р.

2. Conner К. R., Prahalad С.К. A Resource — Based Theory of the Firm: Knowledge versus Opportunism / / Organization Science. 1996. Vol. 1. № 5

3. Абрамова А. Подготовка менеджеров. — К.: Укр. НИИНТИ, 1990. — 35 с.

4. Ассонов Г. Ф., Хуторненко О. А, Шаблий Е. И. Особенности экономической культуры в США, Японии, странах Западной Европы. — К.: УкрИНТЭИ, 1992. — 60 с.

5. Будзан Б. П. Менеджмент в Украине: сущность и перспективы / Б. П. Будзан. — М.: Изд.- во Соломии Павлычко «Основы », 2001. — 349 с.

6. Валовый Д. В. История менеджмента: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА — М, 1997. — 253 c.

7. Воронкова В. Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: учебное пособие. — М.: Профессионал, 2006. — 576с.

8. Курицын А., Рославцев В., Сорохтин А. Организация управления и подготовка персонала в японских компаниях. — М. :МНИИПУ, 1988. — 96 с.

9. Макаренко В. П. Экономическая аксиология: опыт исследования экономических культур // Экономический вестник Ростов. гос. Ун-та. — 2003. — Том 1. — № 4. — с. 64−100.

10. Оучи Уильям. Методы организации производства. — М.: Экономика, 1984 , — 70с.

11. Управление по результатам / Т. Санталайнен и др. — М.: Издательская группа — Прогресс, 1993 — 320с.

12. Якокка Л. Карьера менеджера Изд.4. / Якокка Л. — Минск: Поппури 2011 , — 544с.

Заполнить форму текущей работой