Управление стимулированием труда персонала на основе конечных результатов работы предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
93

7150 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


В своей работе в процессе исследования системы стимулирования автор опирался на труды известных экономистов В. П. Ананьева, Г. А. Бондаренко, И. В. Волковой, Л. В. Донцовой, С. В. Галицкой, Н. А. Зайцевой, А. П. Егорина, Е. П. Ильина, А. М. Ковалевой, Н. С. Пласковой, Н. Н. Селезневой, А. Д. Шеремета, В. Я. Горфинкеля, Б. Н. Чернышевой, М. А. Вахрушиной, Н. П. Иващенко. Количество работ, посвященных теме эффективного использования методов и приемом стимулирования труда работников, роли рациональной организации труда в хозяйственной деятельности предприятий огромно. Многие авторы сходят во мнении, что для укрепления стабильности, роста эффективности хозяйствования необходимо постоянно контролировать полученные результаты управления персоналом, проводя специальные тесты, анкетирование, опросы, применяя научно — разработанные методы стимулирования персонала.
Источниками информации при проведении исследования служили: нормативные и законодательные акты, документация предприятия, результаты проведения опроса, тестирования и анкетирования сотрудников ООО «Айбер». В качестве основного бухгалтерского документа использовался Отчет о финансовых результатах (Форма № 2) и бухгалтерский баланс за 2013 год. В процессе исследования использовались методы анализа: анализ динамических рядов, индексный метод, вертикальный и горизонтальный анализ, метод сравнения, опрос, наблюдение, анкетирование.
Научная новизна исследований заключается в уточнении методик осуществления оценки стимулирующих факторов, обосновании дополнений и изменений в систему стимулирования труда персонала, разработке практических рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что предложенные рекомендации позволяют оптимизировать процесс эффективности использования труда рабочих и повысить доходность предприятия. Применение результатов исследования стимулирующих факторов в практике организации труда позволяет определить величину экономических результатов хозяйствования; маневрировать ресурсами, обеспечивая эффективную работу фирмы.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы исследования, практическая значимость данной работы, формируются цели, задачи и указываются пути ее решения.
В первой главе дипломной работы рассмотрены: сущность и основы системы стимулирования труда персонала, методы стимулирования труда; изучены мотивационные теории. Во второй главе работы кратко охарактеризованы формирование трудовой мотивации, персонала, выявлены трудности управления персоналом, связанные с мотивацией и удовлетворенностью трудом.
В третьей главе дипломной работы проводится исследование уровня удовлетворенности трудом персонала ООО «Айбер» на основе анкетирования, опроса и тестирования. Предлагается к рассмотрению и последующему внедрению рекомендации по совершенствования системы…

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические основы управления стимулированием труда персонала 4

1.1 Понятие и виды стимулирования труда 4

1.2 Мотивационные теории управления персоналом на основе конечных результатов деятельности предприятия 4

1.3 Роль системы стимулирования труда персонала в повышении эффективности хозяйствования предприятия 4

Глава 2 Исследование системы стимулированием труда персонала на предприятии ООО «Айбер» 4

2.1 Краткая характеристика предприятия и диагностика финансово-экономической деятельности 4

2.2 Методы стимулированием труда персонала на примере предприятия ООО «Айбер» 4

2.3 Трудности управления персоналом, связанные со стимулированием труда 4

Глава 3 Повышение эффективности управления конечными результатами деятельности предприятия на основе стимулирования труда 4

3.1 Методы и процедуры исследования удовлетворенности трудом персонала на предприятии ООО «Айбер» 4

3.2 Разработка рекомендаций по повышению стимулирования труда персонала в ООО «Айбер» 4

Заключение 4

Список использованных источников 4

Приложения… 86

Список литературы

Законодательные документы

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ. — с изм. от 24 июля 2009 года N 206 — ФЗ. — М.:, 2002. — 86 с.

Монографии, учебники

2. Алавердов, А. Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А. Р. Алавердов. — М.: Маркет Д С, 2010. — 304 с.

3 Басовский Л. Е. Менеджмент: учебное пособие / Л. Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 216 с.

4 Балабанов И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 205с.

5 Бычкова А. В. Управление персоналом / А. В. Бычкова. — М. :Инфра-М, 2010. — 412 с.

6. Валюженич, И. Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации / И. Е. Валюженич. — М. :Инфра-М, 2011. — 356 с.

7 Галицкая, С. В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предпритий: Учебное пособие / С. В. Галицкая. — М.: Эксмо, 2009. — 652 с. — (Высшее экономическое образование)

8 Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебное пособие / Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: «ЮНИТИ», 2009. — 371 с.

9. Егорин, А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А. П. Егорин. — Изд. 6-е, перераб. и доп. — Н. Новгород, НИМБ, 2010. — 640 с.

10. Ермасова, Н. Б. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Н. Б. Ермасова, С. В. Ермасов. — Изд 2-е, перераб. И доп. — М.: Издательство, Юрайт; И Д Юрайт, 2010. — 621 с. — (Основы наук)

11. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. — М.: Форму. Инфра-М, 2012. — 336 с.

12. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / А. Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. — 92 с.

13 Магура, М. И. Мотивационный менеджмент: Учебно — практическое пособие / М. И. Магура, В. В. Травин, М. Б. Курбатова. — Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Дело, 2011, 128 с.

14 Магура, М. Секреты мотиваций или мотивация без секретов / М. Магура, М. В. Курбатова. — М.: Изд.ж. Управление персоналом, 2009. — 656 с.

15 Мазманова, Б. Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом: Учебное пособие / Б. Г. Мазманова. — М. :ДиС, 2010. — 432 с.

16 Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. — Изд. 3-е. — («Мастера психологии»). — СПб. :Питер, 2010. — 352 с.

17 Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2009. — 720 с

18. Менеджмент организации: учебное пособие / под ред. Э. М. Короткова, С. Д. Резника. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 378 с.

19 Молодчик А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А. В. Молодчик, М. А. Молодчик. -Изд 2-е, доп. и перераб. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2011. — 295 с.

20 Нирмаер, Р. Мотивация / Р. Нирмаер, М. Зайфферт. — Изд. 4-е, исправ. — М. :Смартбук, 2010. — 122 с.

21. Рогожин, М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. — М. :Т К Велби, Проспект, 2010. — 312 с.

22. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г. В. Савицкая. — Изд. 4-е, испр. и доп.- М.: Инфра-М, 2010.- 339с.

23. Селезнева, Н. Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н. Н. Селезнева, А. В. Ионова. — изд. 3-е, перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 584 с.

24. Сперанский, В. И. Современные технологии управления персоналом / В. И. Сперанский. — М.: Альфа-Пресс, 2012. — 496 с.

25. Управление организацией: учебник / под ред.А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — изд 2-е, перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2010.- 338с.

26 Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е. — Спб: ПИТЕР, 2010. — 494 с.

27. Шеремет, А. Д. Финансы предприятий: менеджмент и анализ / А. Д. Шеремет, А. Ф. Ионова. — М. :Инфра-М, 2011. — 421 с.

28. Экономика организации (предприятии, фирмы): Учебник / Под ред. проф Б. Н. Чернышева, проф. В. Я. Горфинкеля. — М.: Вузовский учебник, 2011 — 530 с.

29. Экономика фирмы: Учебник / Под общей ред. Проф. Н. П. Иващенко. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 542 с.

Статьи из периодических изданий

30. Акулич, В. В. Анализ трудовых ресурсов: статья // Справочник экономиста. — 2010. — № 9. — с. 54 — 58

31. Зорин, А. Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А. Л. Зорин. — М.: Профессиональное издательство, 2011. — (Библиотека журнала «Справочник экономиста». — вып. 1). — С. 127

32. Скляренко, В. К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. — 2011. — № 5. — с. 88

Электронные ресурсы

33. Грищенко О. В. Анализ использования трудовых ресурсов: статья / Электронный ресурс

34. www. marketcenter. ru

35. Портал дистанционного правового консультирования предпринимателей. — Электронный ресурс: www. dist-cons. ru

36. Официальный сайт электронной библиотеки: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru. wikipedia. org/wiki/

37. Консалтинг. Сайт помощи предприятиям. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www — top — consalt. Ru

38. Гарант. Информацонно-правовой портал / [Электронный ресурс]. Режим доступа: www — garant. — ru]

Прочие источники

39. Отчетные бухгалтерские, организационные документы ООО «Айбер», приказы, распоряжения, положения, стандарты ИСО по организации

Заполнить форму текущей работой