Подходы, составляющие цены, уровень цен на услуги аудита персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
30

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Система кадрового аудита, построенная на основных принципах кадровой политики, является мощным инструментом управления персоналом.
Благодаря аудиту кадрового делопроизводства, соблюдение требований трудового законодательства исключит для работодателей риск выплат штрафов работодателя, наложенных ФНС, ПФР, ФСС, ФМС РФ, наряду с выплатами работникам, выигравшим иски по индивидуальным и коллективным трудовым спорам в суде.
Цель курсовой работы — рассмотреть подходы и формирование стоимости на услуги кадрового аудита.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты понятия кадровый аудит
2. Изучить подходы и факторы ценообразования на услуги кадрового аудита
3. Исследовать процедуру проведения кадрового аудита на примере магазина «Мистер Фишер» г. Екатеринбург и формирование общей стоимости процедуры аудита
Объектом исследования является проведение кадрового аудита на примере магазина «Мистер Фишер» г. Екатеринбург
Предметом исследования — формирование стоимости программы кадрового аудита.
Методы исследования, применяемые в работе — это методы анализа, синтеза, научный, теоретический, логический и эмпирический методы.
Информационная база исследования — нормативно-правовые акты российского законодательства, учебные пособия и периодические издания российских ученых, экспертов, а также внутренняя документация предприятия — магазина «Мистер Фишер»

ПоказатьСвернуть

Содержание

1. Теоретические основы оказание услуг кадрового аудита 6

1.1. Сущность кадрового аудита организации 6

1.2. Общие подходы к ценообразованию 10

1.3. Подходы и факторы ценообразования на услуги кадрового аудита 15

2. Исследование проведения процедуры кадрового аудита на примере магазина «Мистер Фишер» г. Екатеринбург 18

2.1 Общая характеристика предприятия 18

2.2 Программа кадрового аудита на предприятии 22

2.3. Оценка стоимости проведения кадрового аудита в магазине «Мистер Фишер» 25

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Список литературы

1. Багиев Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов — М.: Экономика, 2009. — 703 с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2009 — 495 с.

3. Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление.- М. :Эксмо. 2008. -512 с.

4. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Под ред. Н. Г. Данилочкиной. М.: ЮНИТИ, 2009- 279 с.

5. Котляров И. Д. Маркетинг. — М. :Эксмо, 2010. -240 с.

6. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 376 с.

7. Никонова Т. В., Сухарев С. А. / Под ред. проф. Ю. Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2010 — 325 с.

8. http: //1resurs. ru/kadrovoye_deloproizvodstvo

9. http: //www. uristprofi. ru/audit_kadrov. htm

10. http: //www. hr-agent. ru/index. php? look=1 255 022 544

Заполнить форму текущей работой