Организация труда на муниципальном предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
36

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Между тем, произошли огромные изменения в связи с формированием рыночных отношений, в том числе в сознании работников: прежде всего люди стали работать только ради себя и своих близких, и в настоящее время они рассчитывают только на самих себя и близких им людей.
Экономические преобразования в начале 90-х годов XX века ухудшили материальное положение населения страны. Этот период характеризовался ростом цен и уменьшением оплаты труда, что в свою очередь привело к снижению мотивации и производительности труда. Особенно тяжело пришлось в первые годы реформ, что подтверждают данные опросов, проводимых на протяжении нескольких лет.
Как показывают опросы, в эти годы произошел кризис трудовой мотивации работников. Причинами произошедшего Цветкова Г. указывает следующее:
 во-первых, для основной массы работающих трудовая деятельность в сфере материального производства перестала быть полноценным источником удовлетворения основных жизненных потребностей. В начале 1990-х годов заработная плата в 2−3 раза была ниже необходимого уровня. В 2000 году доля заработной платы в доходах «среднестатистического» россиянина составил 30−40%. Кроме того, в начале 1998 года 60% россиян не получали вовремя начисленную заработную плату или пенсию;
 во-вторых, ухудшились условия трудовой деятельности. Многие респонденты указали, что санитарно-гигиенические условия их работы не являются удовлетворительными: большие перепады температуры в цехах, шум, запыленность, скученность;
 в-третьих, произошли резкие изменения в духовных и интеллектуальных потребностях.
В результате кризиса труд утратил свою привлекательность и эффективность удовлетворения социальных потребностей рабочих. Для подтверждения вышесказанного можем привести следующие данные. Так, в США считают работу главным делом жизни 50% населения, в Швеции — 45%, в ФРГ — 25%, а в пределах бывшего СССР — лишь 10%.
Таким образом, интересным и практически значимым является рассмотрение методов организации труда и трудовой мотивации. Данные обстоятельства вызывают интерес к рассмотрению менеджмента, его содержанию и составным элементам, а также его особенностям в российской практике. Кроме того, в условиях рыночной экономики получили широкое распространение различные формы собственности (государственные, муниципальные, коллективные, частные, смешанные) и организационно-правовые формы (товарищества, общества и т. п.) предприятий. Целью курсовой работы является выявление особенностей организации труда на примере муниципального предприятия. Достижение указанной цели обусловило постановку следующих задач:
• рассмотрение теоретических и методологических основ менеджмента, его отдельных аспектов;
• анализ существующих представлений о методах управления предприятием;
• изучение практики управления и организации труда в МП «Маггортранс»;
• анализ уровня удовлетворенности трудом работников МП «Маггортранс» как индикатора эффективности организации труда.
Структура курсовой работы соответствует логике поставленных задач и…

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты управления предприятием и организации труда 7

1.1. Менеджмент: сущность и содержание 7

1.2. Методы управления и организации труда 9

Глава 2. Анализ практики управления и организации труда работников МП «Маггортранс» 15

2.1. Краткая характеристика деятельности МП «Маггортранс» 15

2.2. Характеристика элементов системы управления МП «Маггортранс» 16

2.3. Анализ процесса организации труда в МП «Маггортранс» на примере финансовой службы 19

2.4. Оценка управления персоналом и удовлетворенности трудом сотрудников МП «Маггортранс» 25

Заключение 34

Список использованной литературы 36

Список литературы

Постановление Правительства Р Ф от 23. 10. 1997 г. № 1090 «Об утверждении правил дорожного движения» (с изм. от 28. 02. 2006 г.) / http: //www. dtprescue. ru/3341. html

2. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 15. 03. 2011 г. № 85 г. «О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 15 сентября 2010 г. N 200» / http: //www. rg. ru/2011/04/29/transport-dok. html

3. Закон Челябинской области от 29. 10. 2009 г. № 488-ЗО «Об организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом по межмуниципальным маршрутам на территории Челябинской области / http: //base. consultant. ru/regbase/cgi/online. cgi? req=doc;base=RLAW169;n=99 764

4. Башмаков В. И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда (опыт мониторинга) // Социологические исследования. — 2009. — № 5. — Стр. 89−95.

5. Беляев В. И. Практика менеджмента: учебное пособие. — М.: Кнорус, 2006.

Большаков А. С. Менеджмент. — СПб: Питер, 2000.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. — М.: Вильямс, 2009.

7. Грушенко В И., Фомченкова Л. В., Халдеев В. Т. Корпоративный менеджмент. — М: Юнити, 2002.

8. Коротков Э. М. Исследование систем управления. — М.: ДеКа, 2000.

9. Менеджмент: учебник / Под ред. В. В. Томилова. — М.: Юрайт-Издат, 2003.

10. Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, В. Липса. — М: Инфра-М, 2001.

11. http: //maggortrans. ru/

Заполнить форму текущей работой